提供劳务及刘某支付相应劳务费，曾某与刘某之间形成雇佣劳务关系。 2.雇佣、承揽对提供劳务者受到侵害承担赔偿责任的归责原则不同。《最高人民法院关于审理人身 过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。 笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担的是侵权 ...
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提供劳务及刘某支付相应劳务费，曾某与刘某之间形成雇佣劳务关系。 2.雇佣、承揽对提供劳务者受到侵害承担赔偿责任的归责原则不同。《最高人民法院关于审理人身 过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。 笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担的是侵权 ...
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如下两种意见： 第一种意见：本案原告刘某是为被告张某提供劳务（驾驶车辆）、并为被告唐某提供劳务（捆绑吊绳）而造成人身伤害的后果，二被告负共同 后果，而没有预见或者疏忽大意，被告唐某不能举证证明自己没有过错，故对于原告刘某的损失，应承担赔偿责任。 最后，提供劳务者受害责任纠纷是指在个人之间存在劳务关系的 ...
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如下两种意见： 第一种意见：本案原告刘某是为被告张某提供劳务(驾驶车辆)、并为被告唐某提供劳务(捆绑吊绳)而造成人身伤害的后果，二被告负共同赔偿责任 而没有预见或者疏忽大意，被告唐某不能举证证明自己没有过错，故对于原告刘某的损失，应承担赔偿责任。 最后，提供劳务者受害责任纠纷是指在个人之间存在劳务关系 ...
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事故案件，且抚慰金需根据侵权的具体情形以及造成的侵害结果而确定，而在提供劳务者受害责任纠纷案件中赔偿方不一定是直接侵害人。 第二种观点认为，被告应当承担原告的精神损失赔偿。虽然被告非原告的直接侵害人，但原告是为被告提供劳务时受到伤害，故对被告应当按照责任大小承担原告的精神损失赔偿责任。 【评析】 ...
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律师了解案情后，提出以下答辩意见。 就原告吴某诉被告广州市某玻璃有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，被告广州市某玻璃有限公司提出以下答辩意见，恳请法庭采纳并 鉴定费：数额没有异议，但是应该根据责任来划分。 8、关于误工费：因原告没有提供证据证明其有固定工作或固定收入，对此被告不认可其误工费损失。 9、 ...
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王某、保险公司赔偿原告损失，同一损失再起诉被告没有法律依据，且本案是提供劳务者受害责任纠纷，依据《侵权责任法》第35条规定，其在交通事故中 损害赔偿起诉肇事司机和保险公司并得到法院判决支持。现原告又以同一事实提起雇员受害赔偿起诉雇主，是否应该得到支持？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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或过错推定责任原则，否则则适用一般的过错责任原则。 就本案而言，这是一个提供劳务者受害纠纷，它不属于法律规定的特殊侵权行为，应该适用过错责任原则。而且《侵权 过错责任归责原则，即根据双方各自的过错承担相应的责任。 本案中，郭某所提供给李某的车辆证件齐全、手续齐备，完全符合相关运输要求，无任何不良的安全 ...
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协议后，易某某预付代理费6000元。某法律服务所代理了易某某诉李某某等人提供劳务者受害责任纠纷案的一审、二审及执行。二审中，易某某又支付了代理费6000元 可撤销、可变更。《代理协议》没有明确约定实行风险代理，某法律服务所也未提供证据证明其曾向易某某明确告知了政府指导价而易某某仍坚持要求实行风险代理， ...
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协议后，易某某预付代理费6000元。某法律服务所代理了易某某诉李某某等人提供劳务者受害责任纠纷案的一审、二审及执行。二审中，易某某又支付了代理费6000元 可撤销、可变更。《代理协议》没有明确约定实行风险代理，某法律服务所也未提供证据证明其曾向易某某明确告知了政府指导价而易某某仍坚持要求实行风险代理， ...
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