则不会在不收回收条的情况下再次注明已收5 000元，故被告张某已经支付了10 000元，原告主张欠条上的已付5 000元就是指预付款5 000元，应 义务，特别是其主张的第二笔付款，应当举证证明基础的要素支付时间，否则就应承担不利后果。根据举证责任分配及举证情况，被告张某未能证明2010年3月24日其 ...
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则不会在不收回收条的情况下再次注明已收5 000元，故被告张某已经支付了10 000元，原告主张欠条上的已付5 000元就是指预付款5 000元，应 义务，特别是其主张的第二笔付款，应当举证证明基础的要素支付时间，否则就应承担不利后果。根据举证责任分配及举证情况，被告张某未能证明2010年3月24日其 ...
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、解毒剂、清凉饮料费用等；（3） 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术 经营困难、 资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 ...
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奖励收入、稿费、讲课费、翻译费等。 （2）工资支付的标准：我市企业职工根据职工所在岗位（职位）及技能，对照《苏州市企业职工技能工资标准参考表》执行。 （ 不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代理。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付 ...
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、解毒剂、清凉饮料费用等；（3） 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术 经营困难、 资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 ...
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职务等级确定。nbsp１．监督指导职务主管职务nbsp－－－－－－×实际工作时间nbsp２．技能职务nbsp职务工资率nbsp１６４．６６nbsp评定基准（一）人员nbsp－ 以内的期间。nbsp第七十九条公司对下列时间的情况不支付职务工资：nbsp２．迟到、早退及因私外出时间（不包括第四十八条的第１ ...
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期限劳动合同，约定该员工所在岗位执行综合计算工时制度，公司每月20日前以货币形式支付工资，月薪不低于北京市最低工资标准。 此后，栗义晨每月实际收入为3000元左右 。栗义晨表示，同意仲裁委的裁决，不同意公司的诉讼请求。 为了证明栗义晨的出勤时间及加班工资的支付情况，公司向法庭提供了最近两年的工资支付表 ...
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安排是否可以接受。nbsp在收到被许可方对上述收费及时间安排被接受的书面答复之前，许可方将不着手进行这种服务工作。nbspanbspbnbsp之后，被许可方可以 d项所规定的差旅费，当被许可方收到许可方的清单后30天内应立即支付，清单要附上人时费恰当的时间表和差旅费开支证明文件。nbsp6.如果被许可 ...
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在借款合同中约定明确，一般无争议；对于借款逾期部分的利息，借款人应按何标准支付及支付至何时止，不仅当事人间有很大的争议，法官在裁决这类案件时适用的标准也 为法院审理的期间，不能算作债务人违约的期间。因为法院从立案受理到作出判决并生效，时间长短不一，短的不足一个月（简易程序），长的近一年（延长审限）。若 ...
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在借款合同中约定明确，一般无争议；对于借款逾期部分的利息，借款人应按何标准支付及支付至何时止，不仅当事人间有很大的争议，法官在裁决这类案件时适用的标准也 为法院审理的期间，不能算作债务人违约的期间。因为法院从立案受理到作出判决并生效，时间长短不一，短的不足一个月（简易程序），长的近一年（延长审限）。若 ...
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