期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。二、a小姐要求单位补交社保费是否超过时效？劳动法规定，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议 中这样处理也不是一下子可以改变。但是，即使a因为超过60日而丧失仲裁或诉讼意义上的胜诉权，a仍享有向单位主张补交社保的实体权利，a于2004年 ...
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种管理与被管理的行政关系。 3.劳动者与用人单位之间的关系。用人单位向社保机构缴纳保险费而非直接向劳动者履行支付义务，双方没有直接的权利义务关系。 还是由用人单位向社会保险经办机构或税务机关为其补交社会保险费。若由劳动者直接申请劳动行政部门处理，不仅可以避免一裁二审的复杂过程，当劳动者对劳动行政部门 ...
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种管理与被管理的行政关系。 3.劳动者与用人单位之间的关系。用人单位向社保机构缴纳保险费而非直接向劳动者履行支付义务，双方没有直接的权利义务关系。 还是由用人单位向社会保险经办机构或税务机关为其补交社会保险费。若由劳动者直接申请劳动行政部门处理，不仅可以避免一裁二审的复杂过程，当劳动者对劳动行政部门 ...
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