裁决认定叶某与某建筑公司之间存在劳动关系。某建筑公司认为该裁决认定事实及适用法律错误，诉至法院请求确认双方之间不存在劳动关系。 【分歧】 对于叶某与某建筑 （人社部发［2014］103号）规定，施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证 ...
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认定叶某与某建筑公司之间存在劳动关系。某建筑公司认为该裁决认定事实及适用法律错误，诉至法院请求确认双方之间不存在劳动关系。 【分歧】 对于叶某与某 工作的意见》(人社部发[2014]103号)规定，施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付 ...
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法律关系为基础，若在债权转让合同生效后，当事人因原合同的履行发生纠纷诉至法院，则案件诉讼标的是原合同的权利义务关系，应按原合同的法律关系 根据合同法及最高人民法院有关司法解释精神，内容违反法律、行政法规强制性规定的合同应当认定合同无效。这里所说的法律、行政法规只能是全国人大及其常委会制订的法律和国务院 ...
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交通费、鉴定费共计328962.04元。 其后，某法律服务所要求易某某支付代理费未果遂诉至法院，主张其与易某某实行风险代理，要求易某某按照赔偿金额的15%支付 。因此，不能以违反《重庆市基层法律服务收费管理办法》的相关规定直接作为认定合同条款无效的法律依据。双方约定的代理费计算标准超过了政府指导价的三 ...
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交通费、鉴定费共计328962.04元。 其后，某法律服务所要求易某某支付代理费未果遂诉至法院，主张其与易某某实行风险代理，要求易某某按照赔偿金额的15%支付 。因此，不能以违反《重庆市基层法律服务收费管理办法》的相关规定直接作为认定合同条款无效的法律依据。双方约定的代理费计算标准超过了政府指导价的三 ...
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责任，否则鼎兴公司有权代为发放工资并可以从分包款中直接扣除，开县水电公司为现场作业人员办理工伤保险并承担保险费用。2013年10月25日，鼎兴公司 公司支付林后光劳动报酬18387元。 一审宣判后，鼎兴公司上诉至重庆市第五中级人民法院，重庆市五中法院判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 一、本案中，林后 ...
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，也没有失职行为，拒不同意承担任何责任，因而产生了激烈的医患争纷。后诉至法院，才以医院赔礼道歉，赔偿损失了结了此案。由于本案不是针对诊疗护理工作而产生 、病员或家属的不良动机、工伤交通及伤害责任的转移、社会变革时期某些制度的不适应以及经济价值观念的转变等。医疗纠纷一经构成，均直接或间接地涉及到医患双方 ...
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合同,并最终起诉至北京市西城区人民法院,要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 法院经审理认为,按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳 并向劳动者释明。如仅凭一次述职、考核成绩不佳就随意解除合同,法院在审理时会要求用人单位对不符合录用条件承担举证责任。如举证不能,不 ...
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