中对周某的岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定，并协助周某落户天津，档案转到公司所在地。2013年，周某去北京学习期间受到其它公司老总赏识， 通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带;对转出的档案，必须按统一规定的企业职工档案转递通知单的项目登记，并密封包装;对转出的材料，不得扣留 ...
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离开该公司。此后，双方劳动关系已实际解除，但未办理有关李某档案转移手续。李某要求该公司办理档案转移手续不成，遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委 交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带；对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装；对转出的材料，不得 ...
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的档案可以吗？政府是否有明文规定，用人单位必须调动职工的档案呢？ 答：一、调入员工档案对公司的主要意义在于：⑴可以了解和掌握员工的历史，免得在录用员 ，以档案中的记载作为依据；⑷为员工办理社会保险手续时，有时要用到档案。 二、外地员工的档案完全可以不调入。 三、政府有规定，用人单位招用本地员工应当调入 ...
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的档案可以吗？政府是否有明文规定，用人单位必须调动职工的档案呢？ 答：一、调入员工档案对公司的主要意义在于：⑴可以了解和掌握员工的历史，免得在录用员 ，以档案中的记载作为依据；⑷为员工办理社会保险手续时，有时要用到档案。 二、外地员工的档案完全可以不调入。 三、政府有规定，用人单位招用本地员工应当调入 ...
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我在公司上班，由于工作性质不同，不需要天天到单位签到，但是，我必须全身心、全天候为工作奔波。原红说，她平均每天工作8小时以上，每周工作6天，属于 红于2015年下半年到公司工作，并与公司签订了书面非全日制劳动合同。尔后，公司按月为原红发放了工资和提成。2016年公司发生火灾事故，人员档案、文件资料全部 ...
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上去的话，那么应根据本章的规定对其另行分配工作。nbspａ．当有的部门必须增员时，公司将根据本条的规定按照下列程序公布有关职位空缺的消息。nbsp公司在 nbsp第十条对学徒的监督nbspｂ．负责直接指导学徒的主管人应准备并填写适合的档案表。主管人应至少每３０天向学徒计划协调人汇报一次他们所指导的学徒 ...
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。这还不是最艰巨的任务。要赢得一场官司，公诉人还必须证明公司的领导是蓄意违反法律。只要公司领导有合法理由相信文件是准确的，那么不管其有多么不合理 的行为都通过各种净化形式变得合法了，这些净化形式有：为有问题的决定作证的档案备忘录，董事会的批准通过，外部律师和会计师的授意许可。即使首席执行官或首席财务官 ...
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“客人喝多了提出一些过分的要求你要想得开。”但他立即又换上严肃的面孔，表示公关必须摆正心态，既要思想开放，又要有素质。记者想了想，表示同意做公关 负责介绍订单。具体来说，就是所有公关的个人资料只有老总和副总能看到；平时公关不需要到公司露面，一旦有应酬，老总或副总会亲自通知本人；应酬的地方为市内各大星级 ...
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并为他建立了个人档案，今年毕业之后即可到该公司上班，工资待遇每月3000元。但公司先要向他收取200元的抵押金，让尽快汇到公司的账号上。“ 的处境中。尽管从1995年有劳动法开始实施，国家就明确要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是直到十年后的今天，仍然有25%的被调查者没有 ...
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、银行等部门建立联动机制，一旦进入“黑名单”的老赖，将在购房、购车、注册公司、融资等方面遇到诚信危机。筹建执行案件信息管理系统，并向公众开放昨天， 限制(如严禁有不诚信记录者担任政府机关和企事业单位的领导、管理人员等)。这种“信用档案”必须有专门的部门管理，要求将某种行为作为不诚信的表现列入“信用档案 ...
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