没有书面合同口头协议怎么办 -法律常识搜索

连这些法律常识都不知道，你也敢签合同？！

履行。(6)履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。 ▌4、未在书面合同上签字合同就一定不成立吗? 不一定。《合同法》第36条规定，法律、行政法规提供适当担保，买受人不能中止支付价款。 ▌20、买到货物没有检验，一年后才发现质量问题的怎么办? 《合同法》第157条规定，买受人收到标的物时应当在 ...

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合同问答

，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。书面形式是担保的，中止履行的一方可以解除合同。 38、债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人怎么办？债权人分立、合并或者变更住所 ...

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企业如何防范合同风险？

在合同履行后知道无权代理情况的，被代理人又没有明确追认，怎么办？这时要根据有关事实，来判断被代理人是否已经追认了。下列几种情况应认为被代理人已经追认了：A 发生了变化、应该及时签订书面的补充协议或者变更协议。应当坚决避免用口头约定变更书面合同的情况（三）注意货物交付的验收在合同履行中货物交付是一个 ...

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企业如何防范合同风险？

在合同履行后知道无权代理情况的，被代理人又没有明确追认，怎么办？这时要根据有关事实，来判断被代理人是否已经追认了。下列几种情况应认为被代理人已经追认了：A 发生了变化、应该及时签订书面的补充协议或者变更协议。应当坚决避免用口头约定变更书面合同的情况（三）注意货物交付的验收在合同履行中货物交付是一个 ...

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用人单位不订立劳动合同怎么办

劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不支付二倍的工资。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。《劳动合同法》首次以法律的形式规定了 ...

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用人单位不订立劳动合同怎么办

劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不支付二倍的工资。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。《劳动合同法》首次以法律的形式规定了 ...

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注意合同圈套：购房合同签订及陷井规避

时，发展商一般都只退购房款而不退定金，理由是买家没有履行合同，所以没收定金。对策：律师建议买家最好与发展商在协议中约定，若买家得不到贷款时，定金该如何返还你买的塔楼(或板楼)里有几部电梯，是否会全部同时开通，如果有不开的怎么办？不要小看这个问题，为了出面积、增利润，现在的高层住宅只安装几部电梯，而且 ...

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承租房屋应注意的法律问题

相对稳定，承租人的利益才有保障。合同法规定，租赁期6个月以上应当采用书面形式，如果双方仅仅是口头协议，即使双方曾经商量好了期限，如果产生纠纷后房主不认账，法律也的情况下，又没有书面协议佐证，法院只能视之为不定期合同，那么，郭女士的自身权益就很难得到保护。三、租住了有问题的房屋怎么办？在现实生活中 ...

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建工程施工分包合同风险

权益。关键在于变更要及时。如郑东混凝土案，双方已经就合同终止达成口同协议，但由于没有以书面形式固定而带来风险。 2、应当发出的书函（会议纪要）对建筑施工企业提出的设计变更或施工变更追加合同价款的签证不予书面确认，我们该怎么办？根据最高人民法院《审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十九条 ...

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建工程施工分包合同风险

权益。关键在于变更要及时。如郑东混凝土案，双方已经就合同终止达成口同协议，但由于没有以书面形式固定而带来风险。 2、应当发出的书函（会议纪要）对建筑施工企业提出的设计变更或施工变更追加合同价款的签证不予书面确认，我们该怎么办？根据最高人民法院《审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十九条 ...

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