劳资纠纷该如何解决：正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。根据当前劳资纠纷的新变化，针对其 保企业职工出现拖欠工资问题，可用该企业缴纳的欠薪保障金向职工支付拖欠的工资，不足部分可通过变现企业资产来筹集。 4、切实加强劳动合同管理。 当前要把非公有制 ...
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争议处理条例》第二条作了扩大解释，将用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中，因劳动权利和劳动义务发生的所有纠纷，全部纳入人民法院受理的案件范围之内，同时 电话和专门的咨询机构，为用人单位和劳动者提供法律咨询服务，使用人单位懂得如何依法行事，使劳动者知道怎样依法维权，这将从源头上减少社会保险纠纷的产生。 ...
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职工？患病职工享有哪些权益？ 职工患病后，在多长时间内单位不能解除劳动合同？ 患癌症的劳动者应当有至少两年的医疗期。 根据原劳动部关于发布《企业 的权益？当我们权益被单位侵害时应该如何维权？ 患病职工享有医疗期，在医疗期内享有病假工资，用人单位不得解除或者终止劳动关系，社保由用人单位继续缴纳。 权利 ...
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争议处理条例》第二条作了扩大解释，将用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中，因劳动权利和劳动义务发生的所有纠纷，全部纳入人民法院受理的案件范围之内，同时也 电话和专门的咨询机构，为用人单位和劳动者提供法律咨询服务，使用人单位懂得如何依法行事，使劳动者知道怎样依法维权，这将从源头上减少社会保险纠纷的产生。...
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，是否适用工伤赔偿，还可以通过两个辅助标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是看双方是否存在事实上的社会保险关系，即用人单位是否为劳动者依法缴纳了三 应由工伤保险或企业来支付。但对于学生在实习期间因工受伤后该如何认定，我国法律目前并没有明确的规定。 第 4 页 现实生活中，我国各类院校的学生在走向 ...
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，是否适用工伤赔偿，还可以通过两个辅助标准来判断：一是看双方有无签订劳动合同；二是看双方是否存在事实上的社会保险关系，即用人单位是否为劳动者依法缴纳了三 应由工伤保险或企业来支付。但对于学生在实习期间因工受伤后该如何认定，我国法律目前并没有明确的规定。 现实生活中，我国各类院校的学生在走向正式的工作 ...
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补偿数额。这部分费用，往往是直接影响企业赔偿总额的部分。因此，也是维权的重中之重。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定对因征收房屋 在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体与员工签订的劳动合同，结合劳动法有关规定给予 ...
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网贷投资者而言，首先要阅读借款合同，结合借款期限、用途及回报方式予以综合考量。其次，还应注意审核实际借款人信息是否披露完整，为维权留足证据；再次，在出借款项前 ，由其开始实施操作。之后，该账户共亏损280多万元，故韩女士要求周女士赔偿。 周女士则答辩称，双方不存在合伙关系，也没有合伙的约定，双方之间不 ...
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予以确认的行政行为，工伤认定权归属于行政机关，也就是说，只有劳动行政部门才具有工伤性质的决定权，没有行政机关的工伤认定其他机关无权依工伤待遇予以处理。所以， 的审判实践中，我们发现劳动者的法律意识还是有待提高的，面对伤害劳动者应当有维权意识，学会用法律的武器维护自己的合法权利，使劳动法的精神得以实现。 ...
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进行调整把人们的行为指引到一定的方向上去，中心问题是如何确定权利与义务；保护性职能是对被侵害者的维权，它是在不合法行为的基础上产生的，反映了 由此可见西方的法律规定是多么严格。可是当前的中国的企业界、遵守合同、履行和约、承担责任义务的观念极其薄弱。关键是中国没有严格的这方面的立法和执法机构，更没有守法 ...
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