，由医院证明，单位申报，经社会保险经办机构批准后可适当延长，但最长不超过三十六个月。 二、工伤医疗期有没有工资 工伤医疗期是指被保险人因负工伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期内是发放工资的。 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条 ...
//www.110.com/ziliao/article-588440.html -了解详情
依照本法规定缴纳个人所得税。 因此，缴纳个人所得税的前提条件之一为个人应有所得，个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定，所得期间 日发放。 若该企业自2011年8月起改变工资发放制度，均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时，应按修改后的减除费用和税率 ...
//www.110.com/ziliao/article-295311.html -了解详情
依照本法规定缴纳个人所得税。 因此，缴纳个人所得税的前提条件之一为个人应有所得，个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定，所得期间 日发放。 若该企业自2011年8月起改变工资发放制度，均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时，应按修改后的减除费用和税率 ...
//www.110.com/ziliao/article-276160.html -了解详情
依照本法规定缴纳个人所得税。 因此，缴纳个人所得税的前提条件之一为个人应有所得，个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定，所得期间 日发放。 若该企业自2011年8月起改变工资发放制度，均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时，应按修改后的减除费用和税率 ...
//www.110.com/ziliao/article-273204.html -了解详情
依照本法规定缴纳个人所得税。 因此，缴纳个人所得税的前提条件之一为个人应有所得，个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定，所得期间 日发放。 若该企业自2011年8月起改变工资发放制度，均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时，应按修改后的减除费用和税率 ...
//www.110.com/ziliao/article-273196.html -了解详情
依照本法规定缴纳个人所得税。 因此，缴纳个人所得税的前提条件之一为个人应有所得，个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定，所得期间 日发放。 若该企业自2011年8月起改变工资发放制度，均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时，应按修改后的减除费用和税率 ...
//www.110.com/ziliao/article-272742.html -了解详情
依照本法规定缴纳个人所得税。 因此，缴纳个人所得税的前提条件之一为个人应有所得，个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定，所得期间 日发放。 若该企业自2011年8月起改变工资发放制度，均采用当月工资下月初发放。企业在编制8月份的工资表时，应按修改后的减除费用和税率 ...
//www.110.com/ziliao/article-255336.html -了解详情
年3月6日，程昱向公司邮寄解除劳动合同通知，称因公司没有足额发放其工资，劳动合同解除，公司法定代表人签收。 程昱离开公司以后，双方就是否 ：西贝伦公司应当支付程昱2013年12月1日至2016年3月6日税后工资差额46931.51元、支付解除劳动合同经济补偿金164806.5元、支付程昱2015年未休 ...
//www.110.com/ziliao/article-722259.html -了解详情
中关于村委干部领取报酬的程序，但由于三被告人主观上只是为了获得自己任期内的工资，而不是无中生有或巧立名目占有村集体资金，因此不能由于领取程序不当而认定三 侵吞、盗窃或骗取单位资金。 本案中，三被告人在讨论发放被拖欠的工资时，并没有弄虚作假、借机提高工资发放标准或滥发补贴，而是按照磷溪镇委相关文件规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-717852.html -了解详情
补偿金。 王先生起诉某公司，称其与公司在劳动合同中约定工资发放日为每月的20日。但是，公司有时候是20日发工资，有时候是迟于20日发的工资， 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。所以 ...
//www.110.com/ziliao/article-724774.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务