。 双倍工资赔付必须满足两个条件：一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签订书面合同应归咎于用人单位。三是时效，时效从劳动者知道或者应当 。 2、入职要求必须清晰 入职时，离职证明、体检报告、社保记录、原件审核等一个都不能少，杜绝以后发生纠纷。 3、收集证据 劳动合同必须一个月内签订，社保 ...
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先生及小杨其他几名前同事，都劝他找份工作重新开始，但小杨根本不理会。积蓄及社保钱都基本花完据张先生及小杨其他两名前同事介绍，小杨工作两年间，应该有1 不想事业，想那么多干嘛。我现在什么都不需要。记者：规划过以后吗？你父母家人怎么办？小杨：我没有想过以后。想那么多干嘛。我不要父母管我，我只跟我哥哥联系， ...
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