的人员有活就干、没有活就歇着，也可以去做别的事情，根本不用到本公司上班。漆晓东正是这样一个安装木门的临时雇佣人员，与公司根本不存在劳动关系，故请求法院 庭审中陈述其工资为日工资加计件工资，故法院对其陈述予以采信。 漆晓东在公司工作期间，公司应自用工之日起一个月内与其签订书面劳动合同，而公司在法定期限内 ...
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次日，章某以包工头的身份代沈微等12人与制衣厂签订了劳动合同。一个月后，沈微等12人发现自己的工资低于当地政府规定的最低标准，遂要求增加。制衣厂则以其 。 沈微等12人只是同意从自己工资中适度提成给章某作为报酬或感谢费用，并没有推举章某代表与制衣厂签订劳动合同，章某也不是上级工会指派的人员，因此主体 ...
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块钱肯定没得退。我又问了包吃包住的问题，他说：“只有包住，没有包吃，有时候一个月下来才挣两三百块钱，做的工作类似传销。”他劝我赶快离开这个地方。我 来到流塘找我，说刚才去过公司要钱，公司不给，扔了两个厂让他们选。他们去了其中一家厂，底薪只有480元，而且还要扣压一个月的工资，实在干不下去。快下班的时候 ...
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的周溪茜没像往常一样开车去上班，而是联系快递公司给单位发了一个快件，内容是一份《解除劳动合同通知书》。 我是2005年1月5日被鑫乘诚公司聘用 不存在周六日加班的情况，她没有提交过加班申请单。我单位规定，加班必须经主管领导签字批准后才能加班。还有，我们也不同意支付同工同酬工资差额，每个岗位有各自岗位的 ...
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就未再到公司上班，原告多次与其电话联系，其始终没有上班，且未办理请假或离职手续，直到2011年8月17日其给原告相关领导发了一封电子邮件，内容为：因我个人不 ，因自用工之日起未超过一个月，也不应支付单某某未签劳动合同二倍工资差额。第四，单某某自2011年7月29日后未到我公司上班，其8月份工资不应支付 ...
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合同赔偿金11万元。 案件分析 刘蕊芯上班多次迟到发生在2016年8月，单位依据考勤制度已于9月发薪时扣发其800元工资，这说明公司已对她的迟到 单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 ...
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合同赔偿金11万元。 案件分析 刘蕊芯上班多次迟到发生在2016年8月，单位依据考勤制度已于9月发薪时扣发其800元工资，这说明公司已对她的迟到 单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 ...
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立的规定，虽然单位至今没有与你签订劳动合同 内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限的规定，主任所说的试用期一个月无效，单位需要向你支付正常的工作工资。 5、你有权要求单位为 ...
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。但交钱后，对方却以各种理由搪塞，称要他继续等，反正会给他工作机会。现在已经过去一个多月了，对方还在含糊其辞。最后，他找上门去，才发现许多希望在暑假期间 ，他没有与老板签合同。待到约定的工作期满后，老板却只发给他三分之二的工钱。因为没有签订劳动合同，又没有旁证，他只能哑巴吃黄连——有苦说不出。专家给你 ...
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有尊严的人，既然学的是这一专业，就要在这一领域成为一个对人们有用的人。实际上，不管你愿不愿意，你是电视机厂工作的大学生，人们已经将你当作技术权威看待， ，是他们心目中的培训教授首选。这就更不得了，我成了机器人，工作狂，白天要上班，晚上和星期天要讲课，还要挤时间修电视机。维修量比以前更大，许多学生在外面 ...
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