。 双倍工资赔付必须满足两个条件：一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签订书面合同应归咎于用人单位。三是时效，时效从劳动者知道或者应当知道其权利 和录音等证据收集，防患于未然。 4、健全制度 公司应在制度供个人不签合同不交社保的情况有详细可行的规定，或辞退，或按公司要求走流程，完全合法的 ...
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通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据到劳动监察举报。 15、 要求这的损失由单位承担。 关于相对不交的。 关于少交的。 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险 ...
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被我们公司录用了，为了双方都保险，我们先要签订‘劳动合同’。”合同签了，空壳公司会让求职者将体检费、服装押金、社保卡等费用一齐交清，求职者大多会交上５００ 押金，“我们的东西全部在你手上，万一你拿走了怎么办？”如果求职者交不出那么多钱，空壳公司会让你有多少交多少，直到把求职者榨干为止。空壳公司还有两个 ...
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