前两年公司因发展需要，于去年及今年对本人进行了两次培训，并签了培训协议，服务期为十年，该协议中未约定违约金但写明要赔偿公司的损失。培训并非我 按照《上海市劳动合同条例》的规定："劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定"，这是不是说不符合上述规定而约定的 ...
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，你问我，我问谁？我一个经理我什么都得过目吗？我说你和我签这个协议等于是一张白纸。”遭到拒绝后，李女士和其他加盟商才意识到，广告和协议中 技术还给我呀！既然产品都不合格，还要退还这种无法使用的技术？广告中承诺的免费技术培训，看来只是一个美丽的陷阱了!◆受骗的人群“谁来保护我的权益？”2006年1月，李 ...
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学费不含证书费、转班费、修学复学费等）忽悠你没商量篇之一就业协议什么入学就签就业协议。其实就是要你读完所有的课程后再“推荐”就业，至于你能否就业，就业质量 好了，工资就高了，老师就笑了。请记住一点，只有买错的没有卖错的！同城开战篇北大青鸟aptech（深圳中青）授权培训中心的咨询师说信狮培训中心的师资 ...
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审查已生效，依法对劳动者和用人单位具有约束力。用人单位在培训时对集体合同进行讲解和宣读时，劳动者没有提出异议，应视为对集体合同的承认。劳动者与用人单位双方 ，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。从劳动合同法相关规定上看，集体合同与劳动合同在同一条款中作了分开表述 ...
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新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单位 。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 由于相当一部分劳动者和用人 ...
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工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费， 期满次日起生效。 十、违约责任（新劳动合同范本要求） （一）乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。 （二）乙方违反双方签订 ...
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几百人，招完后，对求职者说，上岗要培训，然后把这些人全部送去培训，实际上，这些单位和培训机构私下有协议，培训结束，只招几个人。面对质疑，这些单位解释 记者。她说，政府部门发布的就业指导意见是宏观的政策，对毕业生被骗这样具体的事没有约束，毕业生被骗后到学校诉苦，但学校只能靠关系和“嘴皮子”来解决，最多也 ...
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甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限。如： 。签订合同后，如果之后需要补充和完善，可以用补充协议或者重签合同的方式进行。补充协议的条款由双方商定，没有具体规定要求，写好内容经过双方确认后，员工 ...
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的后果。实践中比较常见的违约金类型主要有3种：提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的违约金和违纪、失职造成经济损失的违约金。一般情况下，劳动合同中相关 没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付； ...
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了，说他们已经解释完了。别以为我交了五十元钱就能怎么着。钱是没有退的，我要服务就签协议。没别的解释了。我说我交钱享受服务，该看的我都要看，要 。。呵呵。年纪一大把了还耍赖？！真看不出来脸皮这么厚。完了我讲你们是不是在培训的时候天天说到我不要脸我只要钱？总之他们理亏再加上我把整个事情了解透彻了，所以他们 ...
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