）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制 单位。 劳动者在有以上法定事由的情况下可以解除劳动合同（不管有没有给用人单位造成损失都不用赔偿），否则造成损失的就要进行赔偿了，不然就不得解除劳动合同。 ...
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五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制 单位。劳动者在有以上法定事由的情况下可以解除劳动合同（不管有没有给用人单位造成损失都不用赔偿），否则造成损失的就要进行赔偿了，不然就不得解除劳动合同。 ...
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拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。 七、试用期工资如何确定 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在 拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。7、劳动者患病或者非因工负伤， ...
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某于2004年花9万元购买了农民高某建造的住房，当时二人还签订了购房合同。 2008年8月，高某看到房价飙升，突然向法院起诉要求王某腾房。最终 主张出售方返还钱款，因此造成损失的，还可以要求赔偿。济南市历城区法院的一位法官介绍说。 买卖合同无效买方风险较大据了解，根据现行法律法规和国家政策，非集体经济 ...
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变动的一项重要规则，是物权法的范畴，但我国物权法对此没有规定，现有的法律、法规规定过于原则简单，主要有： 1、《中华人民共和国合同法》第223条。该条 。 （3）合同无效或被撤销，应当根据《民法通则》第61条规定承担返还各自所得的财产、恢复原状，造成损失的，根据过错责任的大小，承担相应的赔偿责任。 4 ...
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劳动关系的证明。假文凭假资格证将被视为欺诈而致劳动合同无效。 三、关于劳动合同 7、必须签订书面劳动合同：在用工之日起一个月内必须签订书面劳动合同（8 、培训、违约责任（仅限付费培训服务期和竞业限制2项）、损失赔偿等其他事项。 11、劳动合同必须双方签字或盖章，并交给劳动者，由其签字注明收到。 12、 ...
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有多种后果：无效、效力未定、可撤销可变更等，当事人负返还原物、赔偿损失或缔约过失责任 对相关第三人的影响 合同不成立，第三人与当事人之一所为的一个合同行为，不受 之时生效；若合同的要式要件得不到补正，或不能如期得到补正，则合同无效。这样就避免了成立要式性所造成的要式要件无法补救的不足，对促进交易、鼓励 ...
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未经股东会、股东大会或者董事会同意，以公司财产为他人提供担保的，担保合同无效。（3）以法律、法规禁止流通的财产或者不可转让的财产设定担保的，担保合同 担保法司法解释》规定：（1）主合同有效而担保合同无效，债权人无过错的，担保人与债务人对主合同债权人的经济损失，承担连带赔偿责任；债权人、担保人有过错的， ...
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等政策性保证住房，能否要求登记人将房屋过户至借用人名下？ 借名人违反相关政策、法规的规定，借名购买经济适用住房等政策性保障住房，并登记在他人名下，借名人 信赖合同有效成立而丧失另订其他有利合同的机会损失等）、缔约花费的成本等损失，但缔约过失的损失赔偿数额以不超过履行利益为限。 12、房屋买卖合同侵害 ...
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变动的一项重要规则，是物权法的范畴，但我国物权法对此没有规定，现有的法律、法规规定过于原则简单，主要有： 1、《中华人民共和国合同法》第223条。该条 。 （3）合同无效或被撤销，应当根据《民法通则》第61条规定承担返还各自所得的财产、恢复原状，造成损失的，根据过错责任的大小，承担相应的赔偿责任。 4 ...
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