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一、深圳市劳动合同制司法辅助人员是什么? 《暂行规定》明确,法官检察官助理、书记员配备以政法专项编制人员为主、劳动合同制人员为辅。政法专项编制不足的,由劳动 工作人员的相关待遇。其所有的待遇都是和司法部门签订的劳动合同规定的相关待遇来进行履行。劳动合同制的司法辅助人员也就不属于公务编制之内,而是属于 ...
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合同而不需支付经济补偿金。(《广东省劳动合同管理规定规定劳动合同期满终止时,企业应支付经济补偿金,但这项规定深圳市的司法实践中未实行。)如劳动合同 不需支付辞退补偿金:(一)试用期内证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害 ...
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工作,双方未签订劳动合同,口头约定工程完工后支付工资。但工程完工后被告不付工资,声称原告要向某某要工资。原告认为某某只是公司管理人员,负责监督 补偿金。深圳市劳动争议仲裁委员会经审查,于2004年10月18日,以申诉人未能提供有效证据证明与被诉人存在劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定, ...
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深圳市外商投资企业nbsp劳动合同书nbsp地址:____电话:____nbsp乙方(工人)姓名:____性别:____年龄:____nbsp 不得擅自主张。nbsp1.有下列情形之一的,可以解除劳动合同;①双方一致同意的;②符合本合同本条下述第3和第5项规定的;③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不 ...
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《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动期间,且在规定的医疗期内,企业应当按照国家、省规定或者劳动合同的约定或者依法 单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 模式二:根据职工的工资,按一定比例支付 采用这种模式的主要是深圳市(这里排除了深圳经济特区)。依照《 ...
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问题与疏导教育相结合的原则,迅速高效地解决问题。 二、根据深圳市人民政府《关于调整市区两级政府部分管理权限的意见》(深府[2003]1 号)、《批转市劳动局关于 登记处理表》,出示有效证件(如居民身份证、工作证等),提供有关材料(如劳动合同、押金收据、工资表、考勤表、辞退通知等)的原件或复印件。 六、 ...
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《员工管理手册》的规定,属于严重违反公司劳动纪律或规章制度。《劳动合同法》第39条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。公司 吉先生的全部诉讼请求。 二审:当庭调解未果 一审判决后,吉先生不服,向深圳市中级人民法院提出上诉。他仍坚称,公司辞退他的原因是认为他可能患上职业病 ...
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规定》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国军队文职人员条例》以及深圳市有关规定所确定的仲裁受案范围为:①聘用制公务员与所在机关之间因履行聘任 仲裁的申请。 企业职工;国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过 ...
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引发劳动争议案 2016年12月29日,在深圳市博奥特科技有限公司上班的张艳芳和两位同事代表公司参加一个客户答谢会,答谢会上她中了一等奖3000元现金 与其解除了劳动合同。郭某离职前,要求科技公司安排其韩国济州岛双人七日游,或者以现金2500元的方式兑现特别奖,但遭到拒绝。 公司的理由是,按规定试用期 ...
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根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件相关法律适用问题的座谈纪要》第十条的规定,用人单位不当解除与三期内女职工的劳动合同的处理是:如女职工要求 之日,并支付解除劳动合同的经济补偿金。 辞退三期女职工,用人单位应当支付的三期工资如下: 1、孕期工资,根据《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四 ...
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