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招聘骗术
休止的“试用”来获得最廉价却最认真的劳动力。在“你认为最可恨的职场骗局是
什么
”的调查中,“利用试用期骗取廉价劳力”以20.26%恶冠榜首,成为最可恨的职场 。在这种情况下,求职者应当具备一点相关法律、法规知识,比如学会保存证据,职介机构开出的收据和用人单位的
合同
等文件都
应该
妥善保存,至少要备份复印件。...
//www.110.com/ziliao/article-124945.html -
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