合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方代表。双方亦可应一方要求，不定期召开联席会议，通报和协商有关公司和职工利益的重大事宜。nbsp公司 ，按时提取和发放职工退休费用。nbsp第七章劳动保护nbsp公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。nbsp第二 ...
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工资，其待遇应高于正常工资水平。nbsp第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。nbsp公司在制订本公司休假制度时，应 。nbsp双方遵守联系会议所做出的决定。nbsp工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。nbsp第四十一条双方 ...
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损失计算。 固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。 奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点 的离、退休人员的，其误工费的赔偿可以区别以下情况处理： (1)符合政策法律规定的，其实际减少的收入应予赔偿; (2)违反政策法律规定的，其赔偿要求不予支持 ...
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实际损失计算。 固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。 奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点 前不需要其实际抚养，而在受害人受害后至人民法院裁决前丧失了生活来源，其要求侵害人支付必要生活费的，应予支持。 受害人至人民法院裁决前出生的子女有权要求 ...
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损失计算。 固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。 奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点 的离、退休人员的，其误工费的赔偿可以区别以下情况处理： (1)符合政策法律规定的，其实际减少的收入应予赔偿; (2)违反政策法律规定的，其赔偿要求不予支持 ...
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义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业; (三)己办理失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 办理程序 单位从事特殊工种的，在办理减员手续前需要到市社会保险经办机构认定;女职工在干部工作岗位的，在办理减员手续前需要到市社会保险经办机构认定退休时间;职工 ...
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义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业; (三)己办理失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 办理程序 单位从事特殊工种的，在办理减员手续前需要到市社会保险经办机构认定;女职工在干部工作岗位的，在办理减员手续前需要到市社会保险经办机构认定退休时间;职工 ...
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义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业; (三)己办理失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 办理程序 单位从事特殊工种的，在办理减员手续前需要到市社会保险经办机构认定;女职工在干部工作岗位的，在办理减员手续前需要到市社会保险经办机构认定退休时间;职工 ...
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的资助的话，本项计划所提供的保险将不再适用，除非其他项目保险计划提供的保险费标准与本计划不同，本计划将补足其差额。nbsp工人在退休之前将享受以下人寿保险待遇：nbsp６０００美元nbsp８０００美元nbsp１００００美元nbsp１２０００美元nbsp如果一个按本章第二条受保的人受了伤并在受伤之日 ...
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的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限劳动合同。 （二）对特殊群体的保护 北京市劳动局《关于印发(北京市实行劳动合同制度的实施细则)的通知》（ 发 [1995]118号） 第四条 劳动者连续工龄十年以上(含十年)，且距法定退休年龄十年以内的，用人单位初次签订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限 ...
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