工资60% （注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） （三）七级至十级伤残待遇 单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿 ...
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资金支付70%，派遣人员个人负担30%，在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的 基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育 ...
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资金支付70%，派遣人员个人负担30%，在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的 基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育 ...
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互助资金支付70% ，派遣人员个人负担30%.在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的 基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、 ...
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。资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的 基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育 ...
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互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的 基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育 ...
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但仅限于第二年，不能再续转。nbsp２．庆丧休假nbsp（２）妻子生育２天nbsp①父母、配偶、子女死亡７天nbsp③配偶父母死亡３天nbsp因工作调动，公司 深夜工作津贴对每小时支付第一百一十一条规定的小时工资的３０％。nbsp交接班津贴的标准另与工会商定。nbsp第九十四条公司对会员从事第三十九条 ...
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核心提示：产假是否包括公休假和法定假呢？产假为连续假期，公休日和法定节假日均不扣除，女职工产假期间按规定享受生育津贴待遇，按对应享受的产假天数 法定节假日的。 相关内容： 1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险 ...
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核心提示：准妈妈产检是否扣工资呢？流产还有产假吗？女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理；女职工怀孕未满4个月流产的， 《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照 ...
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