12000元,问,我单位还需要支付女职工产假期间的工资吗? 解答: 《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定:生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以 的通知》中第二条规定:职工领取的生育津贴,应当计入本人当期的工资总额收入。用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个人,其中生育津贴高于 ...
//www.110.com/ziliao/article-777491.html -
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12000元,问,我单位还需要支付女职工产假期间的工资吗? 解答: 《北京市企业职工生育保险规定》第15条规定:生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以 的通知》中第二条规定:职工领取的生育津贴,应当计入本人当期的工资总额收入。用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个人,其中生育津贴高于 ...
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过加班申请单。我单位规定,加班必须经主管领导签字批准后才能加班。还有,我们也不同意支付同工同酬工资差额,每个岗位有各自岗位的薪酬,她的工资已足额支付完毕 不胜任工作或者患病、非因工负伤而不能工作等情形而续订劳动合同时,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。但在现实中,一些企业总是千方百计不愿与劳动者签订 ...
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