安排的劳动，其提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位依照法律规定和合同约定向劳动者给付劳动报酬。故即便双方之间订立了劳动合同，但若未实际履行，双方就没有 关系。 本案中，孙某某与基展公司签订的劳动合同期限为2010年2月1日至2015年1月31日，约定孙某某的工作岗位为营销管理，每月基本工资为 ...
//www.110.com/ziliao/article-720151.html -了解详情
.劳动合同内容明确具体是用人单位的义务内容 劳动合同法第十七条明确规定劳动合同至少须具备劳动合同期限、报酬、社会保险等9项内容，对于内容约定不具体或没有约定发生 ，是一种合理限度的自救行为，产生的后果仅是未签订书面劳动合同，仍旧得在可适用规则下维持劳动关系保持权利义务的平衡，这也符合民事活动信用与公平 ...
//www.110.com/ziliao/article-717661.html -了解详情
问题的通知（二）》中明确规定劳动合同当事人按照《条例》第十四条规定，约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同 劳动合同，续签的条款由双方协商确定。如果未续签合同的，双方可以按原劳动合同约定的条款来履行自己的义务。员工在劳动合同终止后的服务期内离职，同样也要 ...
//www.110.com/ziliao/article-591265.html -了解详情
来表达。本条还对劳动者在试用期内与用人单位解除劳动合同做了规定。试用期既是用人单位对新招收职工各方面的情况进行考察的期限，看劳动者是否具备 录用条件，也 》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳 动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任；原劳动部在 ...
//www.110.com/ziliao/article-585283.html -了解详情
自用工之日起建立。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-584901.html -了解详情
义务，因不可抗力、意外情况或劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的情况。 劳动者的权利：在此期间 施行之后发生原合同约定的终止事由，但劳动者在用人单位连续工作已满十年亦属于该情形。 【注Ⅱ】：劳动合同期满，有符合应当续延合同期限的法定情形时 ...
//www.110.com/ziliao/article-368748.html -了解详情
劳动合同可以解除无固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位签订的劳动合同中没有明确约定终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同签订后，未出现法律、法规规定 ，对企业及对个人都是一种保障。 依据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限劳动合同，有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续签、订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-276153.html -了解详情
或者按照非试用期的工资标准支付工资。 劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定期限的，用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限。双方当事人就 。 显然两者有不同，按照新法优于旧法，法律高于法规的法律原则应该按照劳动合同法19条来执行。 笔者认为从司法实践角度来看，该法条的规定过于笼统， ...
//www.110.com/ziliao/article-247806.html -了解详情
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一， 关系满10年的，劳动者都有权提出改订和签订无固定期限劳动合同。连续履行合同满10年而合同期未到的，用人单位可以要求合同履行至期满再续订无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-243477.html -了解详情
约定合法的试用期。 相关规定 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个 合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-860644.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务