规定的其他争议。 只有在以上几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉书，提起仲裁程序。如果发生劳动争议的一方当事人在3人以上，并且有共同 进行劳动调解或仲裁活动。同时，劳动争议发生后，当事人即可以协商解决，也可以直接申请仲裁。 二、必须注意劳动争议仲裁时效的规定。 当事人应当在劳动争议发生 ...
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，还应有具体请求，包括请求责令单位改正，责令单位给予经济补偿等。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。 对经查证确实侵害女职工劳动保护 根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿。女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。...
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购买产品时，对于质量不好的物品，可以提出申诉来维护自己的权益。 产品质量申诉程序如下： 1 、申诉人填写《产品质量争议申诉书》 2 、在接到产品质量 不予处理的决定，并告知申诉人。 3 、对无需追究刑事、行政责任的产品质量申诉，应当根据申诉人或者被申诉人的请示，采用产品质量争议调解方式予以处理。 4 ...
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还应有具体请求，包括请求责令单位改正，责令单位给予经济补偿等。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。 对经查证确实侵害女职工劳动保护 根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿。女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。 ...
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，还应有具体请求，包括请求责令单位改正，责令单位给予经济补偿等。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。对经查证确实侵害女职工劳动保护 根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿。女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。...
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工商行政管理机关管辖，如商家在异地需商家所在地区号+12315。 三、消费者申诉应当符合下列条件： (一)有明确的被诉方;(投诉前一定要了解清楚具体的 法律、行政法规及规章的。 五、时限： (一)自收到申诉书5日内决定是否受理; (二)自收到申诉书之日起60日内终结调解(扣除检测等时间);调解不成终止 ...
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有具体的申诉请求、事实和理由； （三）属于工商行政管理机关管辖范围；（管辖范围可以分为：负责市场监督管理和行政执法的有关工作。管辖范围涉及：职能和属地两个方面 、行政法规及规章的。 五、时限： （一）自收到申诉书5日内决定是否受理； （二）自收到申诉书之日起60日内终结调解（扣除检测等时间）；调解不成 ...
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可以。 达成和解协议的，可以请求工商行政管理机关根据和解协议作出调解书，也可以撤回申诉书。调解书应当写明申诉请求和当事人协议的结果。调解书由办案人员签名，加盖工商行政管理局印章送达当事人。工商行政管理机关应当在收到消费者申诉书之日起60日内终结调解;调解不成的应终止调解。...
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申诉没有得到解决，应在上述ａ款规定的接到申诉书之日起５个工作日内对该申诉提出书面答复。nbsp第二步骤－－在工厂最高负责人或其指定的代表 被认定为第三班。nbsp第一条分类nbsp机修工nbsp工具和制模工nbsp学员可以按下列类别招收：nbsp第二条资格nbspｂ．为了完成培训计划，雇员必须具备高中 ...
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的，劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。以下为劳动仲裁申请流程： 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并 ； （3）证据、证人的姓名和住址。 当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的 ...
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