体力劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的。劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大 》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业; 4.建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业; 5.连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重 ...
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》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策，对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面： （1）男女同工同酬。《宪法》规定： 体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业，建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；连续负重（指每小时负重次数在6次以上）每次负重 ...
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意见nbsp第六条书面批评nbsp第七条试用工nbsp第四章请假nbspａ．在特殊情况下，经过事先安排，公司允许工人短期离开工作岗位处理私事的现行作法仍将 设备和工作场地。nbspｃ．当实行计件工资制度的雇员由于缺乏材料和／或设备、电力不足或机器故障等原因而无法继续正常工作，但要求仍留在工厂和操作中断 ...
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