咨询： 我是2006年10月与公司签定的劳动合同，期限2年。基本工资2000，补助500，保险补助500(公司让员工自行购买).我于2月22日提出辞职， 我能在北京提出劳动仲裁吗? 3、 我于2008年1月做了人工流产手术，请病假10个工作日，有假条。请问这期间的工资如何发放?法规中提到工资照发是指 ...
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年休假，但是公司说他的劳动合同将到期终止，所以没有年休假。日前，职工朱先生向本报咨询，他还能享受带薪年休假吗？ 据朱先生反映，他在一家公司工作快3年了 事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月 ...
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咨询： 我是2006年10月与公司签定的劳动合同，期限2年。基本工资2000，补助500，保险补助500(公司让员工自行购买).我于2月22日提出辞职， 我能在北京提出劳动仲裁吗? 3、 我于2008年1月做了人工流产手术，请病假10个工作日，有假条。请问这期间的工资如何发放?法规中提到工资照发是指 ...
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其超过产假期间的待遇，按职工患病的有关规定处理。王某可根据这一规定享受病假待遇。用人单位不得随意缩减女职工产假[案例]：某私营企业女职工陈某，于2003年 ，其休假天数，按旷工对待。产假期满后长期未上班，厂方对我按自动离职处理咨询者：我是一农机厂的劳动合同制女工。已结婚10年，不知什么原因一直没有怀上 ...
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上很隐晦，不会直接写出来，买的标准就按照最低标准来购买这个应该要提前咨询公司，以免后期购买出现问题职员自己吃亏上班时间规定： 比如说早上几点上班-中午几点 晚婚婚假要增加多少天； 产假规定：正常产假，晚育产假要增加多少天； 病假规定：请病假怎么扣工资； 妇女权益：3.8要放3.8妇女节多少时间，每个月 ...
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文件规定，婚前保健：对欲婚前健康及指导;对有过二次以上自然的宣传教育及咨询，并进行婚前健康及指导;对有过二次以上自然产史现又无子女的女职工 五天的休假。产前假一般不得放到产后使用若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。 休产假能否提前或者推后?教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假? 答：国家规定 ...
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，原来开大巴士，因患哮喘、胃窦炎、颈椎病、心动过速等多种疾病，前段时间一直病假在家，今天4月刚上班，单位照顾她做调度，每月工资四百元，上同样在国营企业 余款。翁女士觉得不妥，因为这一签，就等于同意他们拖延还款的时间。她专门打电话咨询工商所，工商人员告诉她不要签，也先不要与他们搞僵，以后的事，工商所会为 ...
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，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。显然，社会保险费纠纷属于劳动争议。最高人民法院《 可以提起行政诉讼。 （三）社会参与和监督的方式 对社会保险纠纷的解决更要完善咨询、听证、投诉、争议处理的舆论监督制度，让更多的社会组织和公民 ...
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，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。显然，社会保险费纠纷属于劳动争议。最高人民法院《 可以提起行政诉讼。 （三）社会参与和监督的方式 对社会保险纠纷的解决更要完善咨询、听证、投诉、争议处理的舆论监督制度，让更多的社会组织和公民 ...
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医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为 比例进行统一规定，生育保险报销比例也可以每个地区都有差异，因此参保人应咨询当地社保局，以当地社保中心为准。 二、男方生育保险报销比例 【报销条件】 1 ...
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