，遂诉至法院。 【分歧】 本案的争议焦点在于，原、被告之间是雇佣关系还是运输合同关系，这关系到被告是否应对原告的人身损害赔偿承担责任。在案件审理过程中存在两 ，包括口头合同；雇员是否获得劳动报酬；雇员是否以提供劳务为内容；雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。其中后两点是确认雇佣关系的核心。本案中，原告廖 ...
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关系的存在一般是基于用人单位和劳动者之间的劳动合同，确认用工双方是否存在劳动关系也主要审查是否签订了劳动合同。但是，由于多方面的原因，社会实际生活中用人 关系，无论法定的劳动关系还是事实的劳动关系，发生因工伤害都应当按工伤来处理；而雇员人身损害赔偿责任必须存在雇佣关系。区分工伤事故责任与雇员人身损害 ...
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张某即组织人员从事装卸事务，原告亦按期向其支付承包费用。胡某系张某雇佣人员，与原告之间不存在劳动关系。 被告认为：被告与原告之间存在人身依附关系，应当 存在劳动关系。那么是否所有外包雇员都与发包单位构成劳动关系呢？另外一起还有一起确认劳动关系的案件，与本案有点类似。原告毛某系一乡政府食堂的杂工，其起诉 ...
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张某即组织人员从事装卸事务，原告亦按期向其支付承包费用。胡某系张某雇佣人员，与原告之间不存在劳动关系。 被告认为：被告与原告之间存在人身依附关系， 存在劳动关系。那么是否所有外包雇员都与发包单位构成劳动关系呢?另外一起还有一起确认劳动关系的案件，与本案有点类似。原告毛某系一乡政府食堂的杂工，其起诉要求 ...
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，由A公司承担。网络运营商虽系美团网网站的运营主体，但与小李之间非雇佣关系，不应承担责任。 （二）受雇于网络订餐平台送餐，发生事故后由订餐平台承担 卖平台担任配送员的手机截图等，并不能直接反映其系员工，小周的诉请未获支持。 这是一个要求确认劳动关系未获支持的案例。那么法院在认定是否存在劳动关系时，一般 ...
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，由A公司承担。网络运营商虽系美团网网站的运营主体，但与小李之间非雇佣关系，不应承担责任。 （二）受雇于网络订餐平台送餐，发生事故后由订餐平台承担 卖平台担任配送员的手机截图等，并不能直接反映其系员工，小周的诉请未获支持。 这是一个要求确认劳动关系未获支持的案例。那么法院在认定是否存在劳动关系时，一般 ...
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出资人为隐名合伙人；反之若营业者受领薪金或者受领薪金并分得利益，则可判断为雇佣关系存在。2.营业主权完全握于营业者，仅参考性听取出资人之建议，是为隐 提供资金、实物、技术，约定参加盈余分配，约定承担亏损，但不参与合伙经营或共同劳动的合伙，却大量存在。这些合伙所引起的纠纷引起了最高人民法院的重视。于是最 ...
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，这是起码的也是最关键的要求。通信企业可以通过审查营业执照等资质证书来确认派遣公司是否有合法资质。其次是劳务派遣单位实力强、信誉好，有足够能力为 风险防范 劳务派遣用工的运作模式是雇佣和使用的分离，派遣员工与实际用人单位并不建立劳动关系。因此，派遣员工不论是提起劳动仲裁还是起诉到法院，仲裁部门或法院 ...
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，这是起码的也是最关键的要求。通信企业可以通过审查营业执照等资质证书来确认派遣公司是否有合法资质。其次是劳务派遣单位实力强、信誉好，有足够能力为 风险防范 劳务派遣用工的运作模式是雇佣和使用的分离，派遣员工与实际用人单位并不建立劳动关系。因此，派遣员工不论是提起劳动仲裁还是起诉到法院，仲裁部门或法院 ...
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偶然所得税60160元。 2009年10月27日，公司向厦门海沧区人民法院提起诉讼，请求确认江某博到的东风风神和别克君威轿车属于公司的合法财产。海沧法院 中一般结合以下几个标准判断员工行为是个人行为还是职务行为：(1)行为是否有经营者的授权，是否是有雇佣关系的工作人员所为。(2)行为是否发生在工作时间 ...
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