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保险待遇如何计算? 本案是一起涉及《社会保险法》实施后上海有关工伤保险政策调整的新型案例,主要表现在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付渠道和 八条规定情形,也无任何证据加以证明,据此杨女士只能获得60%的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 律师网提醒特别说明的是,尽管杨女士发生 ...
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本人在工作中遇到好多起职工被狗咬申请工伤认定的案件。这类案例情况复杂,众说纷纭,有的认为属于工伤,有的认为不属于工伤,各执一词。本人根据多年的工作接触,认为职工 场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的的情形,因此,应认定为工伤。并符合《社会保险法》第四十二条 无法确定第三人的情形,应由工伤保险基金 ...
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保险条例》调整范围 依法行政是行政法的基本原则。对于工伤认定,《工伤保险条例》、社会保险法及《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,皆未将超龄 相应待遇,建议由用人单位承担工伤主体责任,参照《工伤保险条例》规定进行赔偿。 本案案号:(2015)璧法行初字第00054号 案例编写人:重庆市第一中级 ...
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终止劳动合同的劳动者,都表明职工可以在两个及两个以上用人单位就业。本文案例中原告李某虽然与第三人某玻璃公司在2015年4月1日签订劳动合同 解除或终止劳动合同的劳动者。对于该种劳动者的工伤保险责任问题,人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第九条规定:职工(包括非全日制从业 ...
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案例】 李某系甲公司员工,2012年6月发生交通事故,其与肇事方责任比例分担为三七开。后李某向甲公司主张工伤保险待遇,请求赔偿医疗费、护理费 承担义务的特权。 2、法律规定上,除工伤医疗费用外,法律不禁止工伤职工享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。《社会保险法》《工伤保险条例》明确规定了构成工伤应享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-728449.html -了解详情
工伤待遇,共计91199.36元。 评析 1.工伤保险的目的在于保障受伤职工最基本的医疗需要 根据社会保险法第二条、第三条的规定,社会保险设立目的是为了保障在 :赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。在工伤保险待遇纠纷中,用人单位是赔偿义务人,故本案可参照适用该解释,确定由 ...
//www.110.com/ziliao/article-718300.html -了解详情
案例】 李某系甲公司员工,2012年6月发生交通事故,其与肇事方责任比例分担为三七开。后李某向甲公司主张工伤保险待遇,请求赔偿医疗费、护理费 承担义务的特权。 2、法律规定上,除工伤医疗费用外,法律不禁止工伤职工享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。《社会保险法》《工伤保险条例》明确规定了构成工伤应享受 ...
//www.110.com/ziliao/article-715716.html -了解详情
同时向社保机构(或者用人单位)和侵权第三人主张权利。但是司法实践中如果发生类似文章开头案例的情形,受伤职工先主张工伤保险待遇,再主张侵权赔偿,就应当先行工伤保险 已经支付的医疗费用除外。结合《中华人民共和国社会保险法》第四十二条:由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的, ...
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高要求。下面结合北京市第一中级人民法院近一年来审理的涉此类人员劳动争议的具体案例,对派驻海外员工如何维权进行解读。 一、外国企业直接招用中国雇员,用工关系 实施管理的证明等证据材料。 三、外派员工境外受工伤,仍适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定 【案例】: 孙女士与北京市某管理学校人事争议案 ...
//www.110.com/ziliao/article-724830.html -了解详情
。 综上,社会保险的征缴以及发放争议均不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。上述案例中,就补缴社会保险问题,张某应通过劳动行政部门解决。 单位与员工约定不缴 涉及养老保险和失业保险纠纷的劳动争议案件中。 若用人单位没有为劳动者缴纳《社会保险法》施行之前的养老保险或失业保险,在法定年龄内,对于城镇户口的 ...
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