工伤认定不当，是对劳动行政部门行政行为的不服，应当依照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理，针对劳动行政部门的 不符合法律规定，不能采纳。 《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发， ...
//www.110.com/ziliao/article-839002.html -了解详情
、职业病危害程度等情况提出，并征求工会组织和用人单位代表意见，报统筹地区人民政府批准后实施。行业基准费率的具体标准可定期调整。行业基准费率包括行业差别费率及行业内费率档次。 八条本办法自发布之日起施行。2004年1月1日至本办法施行之日，依照《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定，应由用人单位支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-112510.html -了解详情
施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工，尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。《北京市实施工伤保险条例办法》第二十一条规定，自事故发生之日起 一中院作出终审判决，维持当地劳动部门作出的《不予受理通知》。案例二方某是福建省华福证券公司莆田涵江证券营业部的经警，1998年8月30日，证券营业部组织员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-111582.html -了解详情
里区法院审理了此案。法院指出，根据今年9月4日施行的《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第26条、第27条规定，职工因工致残被鉴定为七级 工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 因此，制衣公司主张无需支付一次性工伤医疗补助金的诉讼请求，符合法律规定，法院予以支持。法院一审判决制衣公司支付李慧 ...
//www.110.com/ziliao/article-859567.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务