四川省分行营业部（以下简称分行营业部）下一级支行。2009年12月1日，徐某与邛崃支行签订了无固定期限的劳动合同书，约定徐某岗位为柜员，邛崃支行依照其内部 习惯法说、授权法说）、事实说和二分说。我国立法上采用的是一种类似的授权说，即劳动规章的效力来源于相关法律的授权。劳动法规定，用人单位应当依法建立和 ...
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该银行四川省分行营业部(以下简称分行营业部)下一级支行。2009年12月1日，徐某与邛崃支行签订了无固定期限的劳动合同书，约定徐某岗位为柜员，邛崃支行依照其 习惯法说、授权法说)、事实说和二分说。我国立法上采用的是一种类似的授权说，即劳动规章的效力来源于相关法律的授权。劳动法规定，用人单位应当依法建立 ...
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的A公司劳动合同书文本最终由吴某签字同意，但一直到劳动争议发生时。A公司所有员工均未能签订劳动合同，从未向当地劳动保险机构办理相关劳动保险手续。1994年l 的情况看，劳动者并没有出现《劳动法》第二十六条规定的用人单位可以解除劳动合同的条件。如果属于经济性裁员还必须提前30日向工会和全体职工说明情况， ...
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，要求小刘赔偿违约金50000nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp我是一名技术人员，现服务于一国有企业，与该企业签订有劳动合同。前两年公司因发展需要，于去年及今年 合同已将近期满，但培训协议还有八年服务期。我能够合法地离开吗？另外，两次培训公司的花费只是五六千元，而我也为企业作出了 ...
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于用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，根据你的情况，将视单位与你签订了无固定期限劳动合同，且 ，工作时间考勤表； 7、其他劳动者的证言等，在职的同事证明。 8、工程承包合同书（涉及到本人代理签署的）、意向书、 9、单位出差的证明，出差的相应证据， ...
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乙员工工作期间造成的第三人人身损害承担赔偿责任。2、原告与某快递公司不存在劳动关系，某快递公司不应承担雇主责任。综上，某快递公司认为原告诉请对象不适格， 业务在胶州区域的负责人，又提交证据证明，2011年12月份，其（乙方）与某速递山东网管中心（甲方）签订《网络加盟合同书》，约定按照某速递山东网管中心 ...
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年，她被科技公司调动到西安工作。2015年，科技公司与她签订无固定期限劳动合同，约定其从事销售工作，工作地点在西安，月工资6000元。 科技公司在 推荐直系亲属任职且从未向人力资源部门申明构成严重违纪为由，依据《劳动合同书》《员工手册》的规定与张某解除劳动合同。 张某不服公司的辞退决定，向西安市劳动 ...
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员工工作期间造成的第三人人身损害承担赔偿责任。2、原告与某快递公司不存在劳动关系，某快递公司不应承担雇主责任。综上，某快递公司认为原告诉请对象不适格 业务在胶州区域的负责人，又提交证据证明，2011年12月份，其(乙方)与某速递山东网管中心(甲方)签订《网络加盟合同书》，约定按照某速递山东网管中心统一 ...
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合同法实施之前，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起至合同法实施之日超过一年的，人民法院不予保护;尚未超过一年的，其提起诉讼的时效期间为两年。 或盖章不在同一地点的，以最后签字盖章的地点为合同成立地点;以合同书形式订立合同，合同约定的签订地与实 际签字或盖章地点不符的，以合同约定为准。 第九 ...
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入厂的车工技师ａ签订为期１０年的《全员劳动合同书》，厂方给予ａ优厚的待遇，待妻子、儿女调入新乡市，为其支付城市增容费１２００元，分给一套二室一厅 内容要清楚；（５）要有违约责任。第二，企业有同职工签定“聘任合同”或“劳动合同”中写明保密条款和违约责任。例如，厦门粉末冶金制品厂与技术员陈某某签定聘任合同 ...
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