或者决定进行协商；并监督规章制度和重大事项的实施。二是与政府劳动行政部门和企业方面代表，共同建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大 的颁布为契机，更好地维护职工合法权益。 第一，参加协调劳动关系三方机制。劳动合同法规定，县级以上人民政府会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-247471.html -了解详情
，就遇到过几个比较典型的维权案例，希望对读者遇到同类情况时，如何维护自己的合法权益有所帮助。 集体劳动合同不等于包工头代签的合同 案例 章某一直在一家制衣厂 企业签订。《劳动合同法》第五十一条第二款也指出：集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的 ...
//www.110.com/ziliao/article-246674.html -了解详情
。但是在实际工作中，工会的同志将签订集体合同工作作为一项非常重要的工作来办的，不仅在所有企业中努力推进签订集体合同，而且在一些事业单位也签订集体合同。通过工会与企业签订集体合同，更好地维护劳动者的合法权益，并取得了显著的效果。从近年来的实践看，在企业中，尤其是在非公有制 ...
//www.110.com/ziliao/article-231849.html -了解详情
。有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查。工会法规定，工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业 管理和民主监督等途径，依法加以维护。 （6）对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求企业事业单位行政方面或者有关部门认真 ...
//www.110.com/ziliao/article-247472.html -了解详情
,建立应收账款管理的责任清查制度,设立工程拖欠款清欠档案,以便对工程拖欠款分类、排队,随时跟踪清欠进展情况,以免错失清欠良机。 5.正确运用法律,维护企业合法权益 一般情况下应做到以下几点:一是聘请业内信誉好的律师,掌握法律,分析形势,做到心中有数;二是加强诉讼证据的收集整理工作,做到铁证如山;三是 ...
//www.110.com/ziliao/article-842047.html -了解详情
，就像案例中的情况一样，内部承包形式是现今条件下建筑企业的通行做法，在这样的情况下，公 司的合法权益将被定义为：对外以公司名义签订相关合同，积极履行 土掩的被动做法，这样的 做法无可厚非，但是从根本上还是不能很好的维护公司的合法权益，甚至有些时候，律师的工作可能会超出了法律服务本身，还是前述案例，律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-299271.html -了解详情
，就像案例中的情况一样，内部承包形式是现今条件下建筑企业的通行做法，在这样的情况下，公 司的合法权益将被定义为：对外以公司名义签订相关合同，积极履行 土掩的被动做法，这样的 做法无可厚非，但是从根本上还是不能很好的维护公司的合法权益，甚至有些时候，律师的工作可能会超出了法律服务本身，还是前述案例，律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-235544.html -了解详情
。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。上级工会组织领导下级工会组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的可以建立基层工会委员会；会员不足 合同的形式规定，使劳动者明确自身的合法权益和应尽的义务，从而有利于维护职工的劳动权利和其他合法权益。（４）对企业辞退、处分职工，工会认为不适当 ...
//www.110.com/ziliao/article-109180.html -了解详情
。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。上级工会组织领导下级工会组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的可以建立基层工会委员会；会员不足 的形式规定，使劳动者明确自身的合法权益和应尽的义务，从而有利于维护职工的劳动权利和其他合法权益。 （4 ）对企业辞退、处分职工，工会认为不适当 ...
//www.110.com/ziliao/article-247497.html -了解详情
一合同我们有关人员的法律意识和施工经验等等，都可能成为了导致我们建筑施工企业合同风险、发生合同纠纷的直接根源。 第 4 页 目前由于公司施工项目分包合同大多 全过程，都由法务部门参与，严格管理和控制，预防合同纠纷的发生，有效维护企业合法权益。 4、履行监督和结算管理。签约的目的主要是保障合同的及时有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-782421.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务