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要求客观、正确程度要高于中层管理者,中层管理者的客观、正确度要高于高层管理者,说明目前我国大部分企业对一般员工各岗位的评价及员工胜任素质模型的建立已经有了很 公司之间频繁跳槽以期待更高职位。尽量在同一公司从基层工作做起,通过自己的能力与努力争取晋升的机会。2.企业外部招聘,网络、人才招聘会、员工/熟人 ...
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论工作性质,只要是想推销,不管你的职位是何等级,面对客户你的身分就只是服务员),便让其给我司留下详细服务项目说明与介绍,如有需要再主动联系。 商务推广,为公司宣传企业形象,促进企业电子信息化,想通过电子商务增加效益,惆怅之余,对某某网络公司的推广项目(网站建设与维护、域名空间、虚拟主机、网站推广)起了 ...
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