广告，说是“无需经验、无需技术，只要你交了两万元，我们就会让你轻轻松松当老板”，这是一家国际加盟连锁公司的招商广告。对于一些创业者来说，这样的广告词具有很大 。加盟商告诉记者，签约前公司承诺将提供从人流获利评估、开店造势、促销规划、营运管理等一整套服务。但是签约后他们才发现这些口头承诺原来是不算数的。...
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吃包住，立即上岗”，“工作轻松，待遇一流”……翻开报纸，许多企业在招聘广告上做的承诺都会让求职者怦然心动，心驰神往。在此，想提醒广大求职者，千万别头脑发热，由于空口无凭 ，要么任其宰割，要么褪层皮，横遭磨难。福利猫腻一些老板口头上给求职者提供的福利承诺格外让人眼红，如包吃包住、免费培训、每天工作8小时 ...
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，供来在b2b行业和网站建设行业寻找工作的人，警惕！1招聘网页设计人员时，口头承诺待遇：工资＋转正后其他保险，每月工资次月5日发放；入职后，声称相信 看细节，如果在目前境况下只能进入民营私企的话，比如看营业执照日期，多盯盯老板的眼睛，因为老板的言行就是公司的文化。更重要的是试用期也要签署合同，哪怕3个 ...
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是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能 ...
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一个范畴很广的工种，没有明确具 体的工作性质，导致争议败诉。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如 标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的工资 是每月一千多元，老板承诺他每月能 ...
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是一个范畴很广的工种，没有明确具体的工作性质，导致争议败诉。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能 ...
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组织了一次募捐活动.当时蒙牛牛奶的荆门地区代理商为了通过我们的活动进一步提高产品知名度,口头承诺捐助1000元给小女孩,然后提供了一些商品给我们做义卖.但是到现在活动结束了 咱就辞职，去tm的蒙牛，害的我一个月都没睡好觉~~现在的老板真tm的不是东西，为了自己的利益，什么都做的出来~~俺真对不起大家要 ...
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平方米，每平方米800元，计6400元（柴房待修），以上签订有正式合同。因张老板承诺三个月内才能修建柴房和办理房产证，我于2004年8月15日一次付款 房款。此后不久，我得知那防盗门是质量最差的，我退掉了原有的防盗门，并与张老板口头协议好：我付欠款时扣除1000元的防盗门款，我于2004年8月23日花 ...
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皮包公司、骗子公司联手，以推荐工作为名收取各种费用。两家或多家公司源源不断互相推荐求职者，他们或狼狈勾结或实为同一老板。二、引诱诈骗。把诈骗作为一门生意来经营。招聘时开出空头支票，口头承诺何时上班月薪多少，引诱求职者上当，但根本没有想着去兑现。特别是那些招聘文 ...
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在有预谋、有计划、有组织地实施诈骗的同时，相互之间还有明确细致的分工，有专门冒充老板联系业务的，有专门帮助卸载事主货物的，有专门联系货车转移货物的、有专门 和厂房等实物所蒙蔽，继而上当受骗。６、部分不法分子在掌握了银行的作息制度后，口头承诺货到付款，待货主将货物送到后，他们设法拖延至银行下班后再和货主 ...
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