生意而拖欠工资。骗局七、找个借口少给钱打工者违反了内部纪律或者损坏了机器设备，老板就以惩罚或赔偿为理由拖欠工资不发。劳动部门支几招针对以上七种拖欠工资 给打工者们支了几招。br>首先，打工者找工作的时候一定要先打听公司有没有拖欠工资的先例，从而把“危险”降到最低。其次，上班后一定要和公司签订劳动合同。 ...
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，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 企业拖欠工资对员工支付的经济补偿如何计算? 企业拖欠 、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。 2、企业有 ...
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三年的正式合同，职务为业务经理，月工资为２０００元，工作每满一年，按上年工资的１０％递增。他负责小家电商场时，２０００元做的货架由于某种原因进不了商场， 合同约定，公司提出解除合同，应补偿一个月工资，也没给。当员工工作中出现失误时，老板就借机以惩罚或赔偿为理由拖欠工资不发。这是一种变相克扣工资的方式， ...
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行政诉讼。 争议 华祥投资公司将部分工程分包给原告森松林公司，原告又把工程交没有用工主体资格个人承包。承包者拖欠工资行为是否应该由原告森松林公司负责偿还;个人 和经济能力的情况下，当农民工遭遇拖欠工资时，有的民工们不敢理直气壮地去追索自己的血汗钱，甚至有的害怕因此得罪老板而砸掉饭碗。目前，选择找劳动 ...
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，拖欠工资均属无故拖欠。【无故克扣和拖欠工资的后果】一、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 工资拖欠的纠纷争议，一般劳动者常常处于被动地位。因为工资是工薪阶层的饭碗，谁也不会轻易惹老板，而且拖欠早晚也得给，一诉讼反而被吵了。于是忍、忍、 ...
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的工资或人工费等报酬，用人单位或老板没有足额支付或根本就不想支付的问题 公司或老板拖欠工资或人工费本身就是违反劳动法及劳动合同法的行为，遇到这种情况，劳动者 地法院起诉，要求按欠条金额限期支付。 如果包工头持欠条从发包方那里领到工资报酬后未分配给手下民工，就卷款跑路的问题，这种情况也比较常见，包工头拿 ...
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欠薪的事件时有发生,却很少移交司法部门进行处理,原因在于相关职能部门对新法律规定不了解,以致未能依法执法。同时,相关司法解释没有对追诉数额做出明确规定,也没有相关 列举了杨A均案,最终该公司主动偿还了所拖欠的工人工资。惠阳区某镇的一家电子厂,去年底老板欠工人工资20多万,工人想上访,劳动部门也以杨A均 ...
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我就发现声讯台是一个肮脏的地方，是一个让我们伤心落泪的地方。为了延长通话时间，老板要求服务员千方百计和聊客套近乎，有的服务员借钱请聊客吃饭，有的服务员与聊客见面 创伤，而且在人格上也承受着巨大的屈辱。可是，声讯台老板王某至今还拖欠着我们几千元的工资不给，我们几次找劳动管理部门请求帮助讨要也没有结果通信 ...
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就发现声讯台是一个肮脏的地方，是一个让我们伤心落泪的地方。为了延长通话时间，老板要求服务员千方百计和聊客套近乎，有的服务员借钱请聊客吃饭，有的服务员与聊客见面 创伤，而且在人格上也承受着巨大的屈辱。可是，声讯台老板王某至今还拖欠着我们几千元的工资不给，我们几次找劳动管理部门请求帮助讨要也没有结果。通信 ...
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局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求 官司，程序稍多，需要专业人士指导。 (二)如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 二、试用期可以随时辞职吗 《 ...
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