指出，如果无意识加班是因老板要求而不得已的一种生活状态，就涉及到 隐性加班问题。企业管理层对这种 隐性加班应予以重视，要意识到，员工在休息时间工作 郁闷的情绪，就应当引起警觉。因为负面情绪长期存在，会导致职业倦怠。对于有些员工明知邮件可第二天处理，但总是不由自主地当晚回复，这属于强迫症倾向，长此以往， ...
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副所长韩智力表示：如果用人单位违法安排员工加班，又不安排员工倒休或不支付任何加班费，员工当然有权拒绝用人单位的加班要求，并且可以向劳动监察部门或劳动争议 参加社会保险。另外，还有15%的被调查者有过或者被以各种名义克扣工资或者索性被老板扣着部分工资不发的悲惨经历。★经典案例：在1999年毕业后，黄小姐 ...
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公司违反法律规定，没有为他缴纳养老保险、失业保险；未支付周末加班工资，现要求某某公司予以补偿，并要求支付解除劳动关系的经济补偿金，三项金额合计26万余元。 的劳动争议案件，在北京市很多。不少餐馆打工者，在职时为保住饭碗，不敢向老板主张自己的权利。往往辞职后，才起诉索要加班费、社保等。但很多打工者起诉后 ...
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该公司进行一些必要的观察，通过观察，确实看到了一些东东：一、该公司从老板到员工全部湖北某县人，全部说家乡话，不说普通话。二、我去过该公司很多次， 采购，没有其他部门，而且没有财务室。四、该公司每天生产一万部电话机，每天晚上加班到十二点钟。五、经常看到他们写字楼的七八个人业务员及经理翻着黄页打电话到处找 ...
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一次大手术，将部门细化到了级点。从我而下。我设了8个高级文员。要求这8个高级文员代替我每人盯死3个部门。同时我摆出来23主管。这其中有9个 沸点。没有混乱期，一天混乱期都没有。因为加班有工资，所以员工每天晚上都加班将第二天的工作做了预先的安排。工作上了轨道，老板是第一个乐开花的，因为不必时常去请海关的 ...
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年终奖，会使员工增强成就感和归属感。年终奖与跳槽的关系31%跳槽和年终奖没有关系10.8%拿到了，就等着现在跳呢拿到了，老板对我还不错 38.1%的被调查者表示有加班费。“对于很多服务行业来说，节假日加班是不可避免的，甚至还要付出比平时更多的劳动。这就要求我们的雇主能够根据国家的相应法律法规保证劳动者 ...
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不稳定。说真的，老板对我不错，最少在当时我是这么看的。五一节全厂要赶货，计加班工资。老板说，做完这批货，放三天假，给二天工资。看在钱的份上， 好的客家人。两个同行的女孩子没有考试就通过了。因为她们带的厂证上就是qc，她们只要求做qc。两个修理师傅也通过了，因为他们是客家人。与厂长是同乡。只是像征性的问 ...
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半天，我看摊主的棋0会瀛//他抬头。啊！怎么走了~叫到~老板回来。那个人又回来。他还是比划，摊主还是不反对。我谗言了一 ][8][9][10][11][12][13][14][15][16][17][18]下一页21调虎离山深圳华为一员工在外地出差的时候，收到深圳的一部手机发送的短信息：“请注意：我们 ...
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通知书、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据到劳动监察举报。 15、前面都不行，可以与老板沟通录音。 具体直接到所在区域的监察部门立案，要求工作人员去你们单位取证。 二、签订了劳动合同却不 ...
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安置员，女的就是接线文员，这两个工作岗位往往能够引起人家的兴趣。卖点是轻松不加班。这些对于那些已经在工厂做了很久的人是很有吸引力的。邹虎就让我带 。那天看到的黑衣男子是这里仅次于老板的经理，大会就是由他主持。他提了几点要求——卫生、签到、服装仪容之类的，然后就开始表彰业绩好的员工。这家公司的账做得也不 ...
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