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97条的规定,申请人民法院先予执行,强制致害人预付医疗费。 (三)相关法律法规和司法解释关于医疗费的规定 1.《民法通则》 第119条侵害公民身体造成 费用支付。 3.《工伤保险条例》 第29条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医 ...
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97条的规定,申请人民法院先予执行,强制致害人预付医疗费。 (三)相关法律法规和司法解释关于医疗费的规定 1.《民法通则》 第119条侵害公民身体造成 费用支付。 3.《工伤保险条例》 第29条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医 ...
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这一圈走下来都不知道什么时候了! 鉴定时间不定 因涉及三个不同部门,职业病诊断鉴定结果没有一个规定的期限。据相关人士推算,一般来说,正常的诊断加上出现 的各种拒不承担责任的行为? 自治区职业病医院职业病科教科主任何平说:很多的纠纷都是由于企业和劳动者没有注重相关的法律法规,如果他们能够重视这些,双方的 ...
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负责人不负责任,坚持13万元的赔偿要求。 公司负责人表示陈某未被确诊为职业病或者疑似职业病,也没有证据证明患此病与工作有关。经过公司董事会决定,提出两种 纠纷圆满解决 首席评理员向当事人讲解了《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》等法律法规中关于处理此纠纷的规定,建议当事人以现行法律 ...
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原告更换工种,调到地面从事工区材料员工作。由于原告认为调岗后工资由患职业病前2888.1元每月降至现在的1792.14元每月,不符合[64]中劳薪字第 工资。但当时关于工伤保险方面的法律法规并未出台,而现行《工伤保险条例》第三十三条规定了职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在 ...
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要求用人单位补缴养老等社会保险的请求是支持的,但是结合司法实践中的运用和法律法规的完善,法院就单位拒不补缴保险一事很难强制执行,因此当前在 或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害 ...
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疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律法规规定的其他劳动争议。 21、发生劳动争议,当事人可以向哪些调解组织申请调解? ...
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不能清偿的其他债务,并由人民法院宣告破产解散。吊销营业执照是登记主管机关依照法律法规的规定,对企业法人违反规定实施的一行 政处罚,对企业法人而言,吊销 被依法追求形式责任,有下列情形之一的,劳动合同期限顺延至下列情形消失时终止: (1) 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似 ...
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情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人 内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 ...
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下,依法享受社会保险待遇: 1.退休; 2.患病、负伤; 3.因工伤残或者患职业病; 4.失业; 5.生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。另外,劳动部 的,如果不影响其余部分的效力、其余部分仍然有效。 有些单位借劳动者对有关法律法规不甚清楚的情况,与劳动者签订有生死条款的劳动合同,发生事故后 ...
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