（如发放对象、发放条件、发放时间等）均系企业的自主管理权范畴。 疑问2 购物券能否代替年终奖？ 解答：年终奖的法律性质系工资，按《劳动法》《工资支付暂行 一年没有发放，公司既没有合理的理由时，职工是可以主张要求支付年终奖的。 疑问4 离职后能否要求支付年终奖？ 解答：根据2018年1月1日新执行的《 ...
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、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等各项费用X元。 【分歧】 关于本案，能否要求支付精神损害抚慰金，有两种不同观点： 第一种观点认为，丁某（全责） 死者李某的家属，有权依照条款的规定提出该项请求。 【评析】 笔者赞成不应支付的观点，同时补充认为，《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第一条 ...
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、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等各项费用X元。 【分歧】 关于本案，能否要求支付精神损害抚慰金，有两种不同观点： 第一种观点认为，丁某(全责)驾驶 李某的家属，有权依照条款的规定提出该项请求。 【评析】 笔者赞成不应支付的观点，同时补充认为，《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第一条 ...
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有关规定，夫妻双方对共有的财产有平等的所有权和处理权，妻用夫妻共同财产来支付生活费和医疗费是法律明确规定的，妻用于医疗费用和日常生活的损失也是夫的 ，应属于婚姻家庭内容的财产分配使用关系，对这类案件，如果被害人提起附带民事诉讼，人民法院裁定不予受理。笔者同意第二种意见。受伤妻子能否要求赔偿受伤妻子能否 ...
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公司关于未休年休假工资发生分歧。 【分歧】 本案中，小张承诺放弃年休假能否要求公司支付未休年休假工资存在两种意见： 第一种意见认为，小张已经向公司书面 小张向公司出具《承诺书》，承诺自愿放弃公司安排年休假，因从事工作岗位的特殊性要求，并非小张个人原因不能休假。 其次，本案小张向公司出具《承诺书》，自愿 ...
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支付了固定数额的抚养费情况下，就无需单独负担医疗费，故请求法院驳回原告要求支付医疗费50000元的诉讼请求。 法院对此审理后，根据刘某的工资情况以及原告 ，据此法院酌情将每月抚养费上调至800元。 案件的争议焦点就在父母一方在支付固定数额抚养费的情况下，是否有义务另行负担子女的大额医疗费。我国婚姻法及 ...
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支付了固定数额的抚养费情况下，就无需单独负担医疗费，故请求法院驳回原告要求支付医疗费50000元的诉讼请求。 法院对此审理后，根据刘某的工资情况以及原告 ，据此法院酌情将每月抚养费上调至800元。 案件的争议焦点就在父母一方在支付固定数额抚养费的情况下，是否有义务另行负担子女的大额医疗费。我国婚姻法及 ...
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申请人在法律文书生效3个月后向人民法院申请执行，要求被执行人给付欠款时，能否要求其给付利息？可以。《民事诉讼法》第232条规定被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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申请人在法律文书生效3个月后向人民法院申请执行，要求被执行人给付欠款时，能否要求其给付利息？可以。《民事诉讼法》第232条规定被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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申请人在法律文书生效3个月后向人民法院申请执行，要求被执行人给付欠款时，能否要求其给付利息？可以。《民事诉讼法》第232条规定被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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