一年。提起行政诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出；对于经过复议程序的，应当在接到复议决定书之日起15日内提出。 向人民法院提起民事 自诉案件，应当开庭审判。不适用简易程序审理的，审判程序参照公诉案件第一审程序的规定进行。 第二百零四条 在自诉案件审理过程中，被告人下落不明的，应当中止 ...
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个月，如果出现发回重新审理的情形，可能增加耗时6个月） 1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向 对认定结论不服，可以在60日内提起行政复议和行政诉讼（注意：行政复议是提起行政诉讼的前置程序）。因此，案件可能进入到行政复议程序。 第七步，工伤认定行政复议 ...
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虽已超过仲裁时效但有正当理由，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，应当受理，不能以超过仲裁时效为由驳回其 做出认定和判决，而应由劳动保障行政部门通过法定的程序来予以认定，如果职工对工伤认定结论不服，可以通过申请行政复议和行政诉讼来解决，如果仍然未做出职工构成工伤 ...
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作出具体行政行为：a、主要证据不足的；b、适用法律、法规错误的；c、违反法定程序的；d、超越职权的；e、滥用职权的；（3）被告不履行或者拖延履行法定 也可以查清事实后改判。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。十五、行政案件审理期限如何规定？一审判决应当在三个月内作出，二审判决应当在二个月内作出。有 ...
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规定》（以下简称《证据规定》）第九条并未把认定工伤决定书纳入具有预决效力的证据范畴，但笔者认定，认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书， ，可以受理，经审理，确实不存在劳动关系的，应当判决用人单位不承担工伤赔偿责任，但因用人单位未及时申请行政复议或提起行政诉讼，导致劳动争议仲裁案件和民事案件的 ...
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规定》(以下简称《证据规定》)第九条并未把认定工伤决定书纳入具有预决效力的证据范畴，但笔者认定，认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书，在 可以受理，经审理，确实不存在劳动关系的，应当判决用人单位不承担工伤赔偿责任，但因用人单位未及时申请行政复议或提起行政诉讼，导致劳动争议仲裁案件和民事案件的 ...
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对行政许可进行审查。 （一）、行政许可的合法性审查。我国《行政诉讼法》第5条规定，人民法院审理行政案件，对具体行政行为是否合法进行审查。对合法性审查的应 为纳入司法审查具有现实可行性。一方面，随着《行政诉讼法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》等一系列行政法律，以及《立法法》等宪法性法律 ...
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行政法规、地方性法规为依据。地方性法规适用于本行政区域内发生的行政案件。人民法院审理民族自治地方的行政案件，并以该民族自治地方的自治条例和单行条例为依据。 原告提交的申请及材料批转给某林业局作具体处理符合上述法律的规定，某林业局作出不予受理决定，原告申请行政复议，被告依法作出复议决定，可认定被告已依法 ...
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行政村研究实施方案并加盖行政村公章进行落实。该确权决定还明确规定，若对确权决定不服，既可以提起行政复议又可以提起行政诉讼。2014年9月，李某欲再次翻 法院撤销该确权决定，同时，民事诉讼中止审理。 【分歧】 对镇政府作出的确权决定不服，救济途径是先走行政复议程序，还是直接提起行政诉讼，存在不同意见。一 ...
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所作出的处罚决定。 【分歧】 本案在审理中存在两种不同意见： 第一种意见认为，在行政复议的过程中，对原行政处罚认定事实和适用法律正确的申诉案件， ，是否应予以撤销。 1.禁止不利变更原则体现了行政程序正义。禁止不利变更原则，是指行政复议机关对申请人申请复议的案件，在作出处理决定时原则上不能加重申请人 ...
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