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享受带薪年休假应注意的四大问题
确定员工工作年限的依据之一。 6、双方达成的调解协议、仲裁
裁决书
(调解书)、民事判决书(调解书) 发生劳动争议
后
,在用人单位劳动争议调解委员会或者有关部门主持下,双方 时间的计算 举例:(一)某员工在6月31日工龄满九年,在当年度应享受的年休假是
多少
天
? 答复:由于工作年限1-9年享受年休假是五
天
,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-246493.html -
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