劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以要求解除劳动合同。同时根据该法第四十六条的规定，劳动者依照《劳动合同法》第 经济补偿金的，不予支持。在本案中，原告以家事为由提出辞职，后又以用人单位未为其缴纳社会保险费为由要求经济补偿金，不应支持。法院判决：驳回原告要求被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-710993.html -了解详情
本人平均工资 本单位工作年限 《劳动合同法》与以前规定都未遇到封顶且都要求支付经济补偿金的情况主要有以下几种情况：非过失的医疗期满解除、非过失 12月 + 本人平均工资 2008.1.1后的本单位工作年限 《劳动合同法》实行按照经济补偿基数封顶限制原则，不以法定情形实行封顶限制为原则，以前规定遇到封顶 ...
//www.110.com/ziliao/article-922642.html -了解详情
月平均工资300%计算。由此可以看出，广东省把合同终止给予所谓的生活补助费(实际为经济补偿金)的条件予以修改，确定在1986年9月30日以前的固定工转换合同工这个 第二十五条规定应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人单位应当按照第二十四条第一款的规定向劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-165839.html -了解详情
无固定收入两种情况，作为衡量非直接抚养方负担能力的标准。然而，随着国内经济的发展，用工形式不断丰富，员工跳槽、转岗等越来越普遍，公民个人收入取得的 司法难度增大。这要求法院从抚养费的本质属性出发，以实现儿童利益最大化为目标，最大程度地查明、认定非直接抚养方的负担能力。 2.经济补偿金属于固定收入 经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-729000.html -了解详情
无固定收入两种情况，作为衡量非直接抚养方负担能力的标准。然而，随着国内经济的发展，用工形式不断丰富，员工跳槽、转岗等越来越普遍，公民个人收入取得的 司法难度增大。这要求法院从抚养费的本质属性出发，以实现儿童利益最大化为目标，最大程度地查明、认定非直接抚养方的负担能力。 2.经济补偿金属于固定收入 经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-713656.html -了解详情
经济补偿金后，在法定期限内申请仲裁、提起诉讼，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的，应予支持，不得以双方已达成协议，且实际履行为由，驳回劳动者的诉求。 2、但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准，劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-801814.html -了解详情
经济补偿金后，在法定期限内申请仲裁、提起诉讼，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的，应予支持，不得以双方已达成协议，且实际履行为由，驳回劳动者的诉求。 2、但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准，劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-801791.html -了解详情
经济补偿金后，在法定期限内申请仲裁、提起诉讼，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金的，应予支持，不得以双方已达成协议，且实际履行为由，驳回劳动者的诉求。 2、但如果劳动者与用人单位签订的协议中已明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准，劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-801783.html -了解详情
请求范围包括工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用。双倍工资差额和经济补偿金是因用人单位违反法律规定而承担的惩罚性赔偿，而非劳动者提供劳动的 未签订劳动合同的拖欠工资67500元及利息、经济补偿金7500元，并要求法院确认其对上述双倍工资和经济补偿金享有船舶优先权。 【裁判】 北海海事法院经 ...
//www.110.com/ziliao/article-725401.html -了解详情
男子因被怀疑与同事有染，而被用工单位劝退。那么用工单位是否要支付补偿金？现代快报记者了解到，近日，昆山法院审理这样一起劳动纠纷案件，最终认为用工 的话，是属于辞退员工，员工可以根据辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。 用人单位支付经济补偿金的情形有哪些？ 根据最新颁布的《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-680116.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务