解除劳务关系协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一 ...
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，某劳务公司（甲方）与张某（乙方）签订协商解除劳动合同协议书。双方在签订解除劳动合同协议前，张某曾向某劳务公司提出安排其进行离职体检。某劳务公司 不应当然有效。同时，根据我国劳动合同法及相关司法解释的规定，劳动者与用人单位对解除劳动关系达成协议，该协议若违反法律、行政法规的强制性规定的也应当认定为无效 ...
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一、原、被告双方事实上并未形成兼职关系。虽双方所签协议名为《兼职水电工劳务协议书》，但并没有证据证明被告罗某还从事有其他兼职工作。同时笔者认为， 劳动关系体现保护劳动者原则。实践中大量存在用人单位以签订兼职劳务合同以逃避劳动法管辖的现象，由于劳动关系与劳务关系存在诸多差异，比如劳动者在工作中受伤，用人 ...
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一、原、被告双方事实上并未形成兼职关系。虽双方所签协议名为《兼职水电工劳务协议书》，但并没有证据证明被告罗某还从事有其他兼职工作。同时笔者认为， 劳动关系体现保护劳动者原则。实践中大量存在用人单位以签订兼职劳务合同以逃避劳动法管辖的现象，由于劳动关系与劳务关系存在诸多差异，比如劳动者在工作中受伤，用人 ...
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某服饰有限公司担任研发部经理，双方在劳动合同中约定陈某应保守公司的商业秘密，双方还签署了一份《保密及竞业禁止协议书》，约定陈某如违反竞业禁止 开除等处理决定不服引发的争议;既有因事实劳动关系产生的纠纷，也有因雇佣劳务关系产生的纠纷;还有因劳动者的人事档案、社会保险关系办理等因素以及管理规范化问题引起的 ...
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某服饰有限公司担任研发部经理，双方在劳动合同中约定陈某应保守公司的商业秘密，双方还签署了一份《保密及竞业禁止协议书》，约定陈某如违反竞业禁止 开除等处理决定不服引发的争议;既有因事实劳动关系产生的纠纷，也有因雇佣劳务关系产生的纠纷;还有因劳动者的人事档案、社会保险关系办理等因素以及管理规范化问题引起的 ...
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证明书》，附王某书写的自愿解除劳动合同申请书。2007年11月29日某油气销售分公司与某人才服务有限公司签订劳务派遣协议书，合同约定期限自2007年12月1 不提供的，应当承担不利后果。可见，劳动者只须证明与从事相同工作的非劳务派遣工存在劳动报酬差异；继而应由用工单位、派遣公司承担证明被派遣劳动者工资 ...
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编号： xx市劳务派遣协议书 (2008版) 甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________ 单 位 类 型___________________法定代表人(或负责人)___________________ 登 记 注 册 地 ...
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正式退休手续。2007年12月3日，袁某受聘到某公司工作，双方签订了《劳务协议书》一份，约定自2007年12月3日至2008年6月2日止某 不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。该规定说明法律并未禁止双重劳动关系。 否定者认为，不应当承认双重劳动关系的存在，第二种劳动关系属于劳务关系，理由主要是： ...
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正式退休手续。2007年12月3日，袁某受聘到某公司工作，双方签订了《劳务协议书》一份，约定自2007年12月3日至2008年6月2日止某 不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。该规定说明法律并未禁止双重劳动关系。 否定者认为，不应当承认双重劳动关系的存在，第二种劳动关系属于劳务关系，理由主要是： ...
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