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【无固定期限
合同
】用人单位单方
解除
无固定期限
劳动合同
的条件
》三十九条的规定上。这类
解除
,不在《
劳动
合同
法》四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付
经济
补偿
的规定范围内。它是以维护 .CN 778
论文
在线 这一规定,体现了民主平等的管理原则,对提高 劳动者遵守单位规章制度的自觉性具有积极的意义. 但《
劳动
合同法》尚未规定工会或者职工认为不适 当时,
如何
行使 ...
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