教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。nbsp本合同内：nbsp１．２“主管人员”指任何在“公司” 新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）。工会有权对此提出意见 ...
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合同的选择订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同 续签的做法，从而规避签订无固定期限劳动合同的法律义务，加重了劳动合同短期化的问题。这一项之所以这样设计，就是为了解决劳动合同短期化的问题。根据规定，用人 ...
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合同的选择 订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同 的做法，从而规避签订无固定期限劳动合同的法律义务，加重了劳动合同短期化的问题。这一项之所以这样设计，就是为了解决劳动合同短期化的问题。根据规定，用人 ...
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合同的选择 订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同 的做法，从而规避签订无固定期限劳动合同的法律义务，加重了劳动合同短期化的问题。这一项之所以这样设计，就是为了解决劳动合同短期化的问题。根据规定，用人 ...
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非全日制用工做出了规定。把非全日制用工纳入劳动合同法的调整范围，有利于完善我国的劳动合同制度，也使得灵活就业劳动者的劳动关系有了法律认可的凭证，有利于维护 的就业竞争压力较差的情况下，非全日制劳动在促进下岗职工和失业人员再就业方面发挥着越来越重要的作用。 最后，有利于缓解劳动力市场供求失衡的矛盾，减少 ...
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相应的经济补偿，否则该竟业限制条款将可能无效。设定严格的保密义务规定技术人员劳动合同期满后不得在其他单位使用其掌握的技术时，也应给与一定的补偿，否则 形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品：……（六）工程技术、产品设计图纸及其说明；（七）地图、示意图、等图形作品；（八）计算机软件；第 ...
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，一旦失业便再难就业，目前的4050人员现象就是例证。实际上，人到中年是技术最纯熟的时期，期满而不能续订劳动合同，对于用人单位而言往往是一大损失。 这些规章制度的制定。再者，劳动合同法应当设置这样的程序：用人单位终止和续订与职工的劳动合同应当事先将理由通知工会。这样的程序设计更有利于保护劳动者权益，也 ...
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和其他工程设施的设计和施工；nbsp（八）协助合作公司为外籍工作人员办理所需的入境签证手续等；nbsp第十五条nbsp（一）依照本合同第十一条 的经营情况，半年向董事会作一次财务结算报告。nbsp总经理、副总经理及其他管理人员有营私舞弊或严重失职行为时，经董事会会议作出决议，给予应得的处分直至解聘，对 ...
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不能恢复 张某于2008年入职某房地产公司，担任设计专员。2014年7月26日，双方签订无固定期限劳动合同，合同约定张某每月应发工资数额为10067元。 2015年 的工作内容不符。事实上，赫某入职和在完成文字录入工作过程中均由A公司工作人员冯某进行管理。由于赫某自入职始至离职止，A公司并未告知其系由 ...
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被告处，但并未去被告公司上班，且被告亦未要求原告来公司上班。在签订聘用劳动合同之日起至起诉之日，被告除了使用原告的注册证书用于企业资质升级需要，没有 ： 根据《注册建造师管理规定》第二十条的规定，取得资格证书的人员应当受聘于一个具有建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等一项或者多项资质的 ...
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