）单位与我约定的是五年的合同，其中服务期是3年，请问什么是服务期？按照公司人事的解释，服务期是对员工单方面的约束，而不对企业形成约束，请问这样 的服务期比合同期短，也就是说是服务期比合同期先2年结束，这样的话，只要注意不要在服务期内离职，以免发生违约金问题，如果单位要单方面解除其劳动合同的话，则要遵守 ...
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你自动离职。 周溪茜按单位要求，去单位办理了工作交接和离职手续，双方自此解除了劳动关系。 勤勤恳恳工作了12年，合法权益却没有得到保障，周溪茜决定维权， ，但缴费记录显示他们从2014年6月起就开始为申请人缴纳社会保险了，请问哪家企业会为其他公司的员工缴纳社保费呢? 见赵经理不答话，于益又指着另外几份 ...
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，其已经为我解决工作，尤其是我从公司离职的次日便可以上岗，之间根本没有间隔，我没有因为离职而受到任何损失。 请问：公司的理由成立吗？ 读者：李笑萍 李笑 而《劳动合同法》第四十四条第一项情形是指因劳动合同期满终止的情形。即在劳动合同因为期满而终止的情况下，用人单位要想免除向劳动者支付经济补偿金的义务， ...
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与a公司无关了，已经不是它的员工了。请问这样的协议是否合法？nbspnbsp首先，a与b公司之间的合同不能让不是合同当事人的第三人承担任何的义务。 法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员。如果不具备裁员条件，在裁员程序中将会被工会或者全体职工及劳动行政部门驳回；如果具备了裁员条件而不符合 ...
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