一、试用期间主动离职给工资吗 试用期内，员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资 需要专业人士指导。 (二)如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 二、试用期可以随时辞职吗 《劳动法》和《劳动合同法 ...
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的来电，集中反映有关辞职的问题。读者小袁告诉记者，前几天他因为待遇问题和老板吵了起来，最终决定辞职。于是他用微信给老板发了一份辞职信并不再上班。这几天快到发工资的日子了，可会计却说老板不认可他的微信辞职信，表示会给他辞职后这几天记录为旷工并扣发工资。请问用微信辞职有效吗？ ...
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据朱先生反映，他是外来务工人员，在郊区一家公司当保安，已经干了5、6年了。刚进公司时，老板和他约定，每天上12小时班，做一休一，给他本市最低工资， 天轮流上班。谁知，大半年后，这位同事辞职了，经理就和他商量，公司不准备招人了，如果他愿意天天上班，公司就给他两份工资。他觉得，这样也不错，夜班也没有什么 ...
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老板的生意经营不下去了，于是就有理由欠着员工的工资不发。这种拖欠情况一般发生在餐饮、服装、家具生产制造等行业。骗局六、人走茶凉不给钱由于餐饮、娱乐、服务业的用工流动性较大，打工者一般没有与老板签订劳动合同。所以，当打工者主动提出辞职的时候，老板就可以借口影响生意而拖欠工资 ...
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决定辞职。当他向单位索取提成时，却被告之“自愿辞职，工资扣发”。2.满足求职者的虚荣心。有些公司的招聘“某某师”，如美容师、电脑工程师、网络工程师等，对那些 ，炒求职者的“鱿鱼”。这样一来，求职者交了培训费不说，还给老板白干了几个月。因为在试用期内，一些老板不给报酬，理由是他提供了让你学习技术的机会， ...
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单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资；炒老板鱿鱼可以不再赔违约金；签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同；超过一年不签约的，自动视为 劳》规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。 而且单位必须出具第三方开的培训费用发票才能证明对劳动者进行过 ...
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工资待遇。公司计划给她的新待遇是基本工资降低1000元，即1500元底薪+4%的业务提成。 我认为，公司没有理由降低我的工资，就去找老板协商。但是， 通知原红重新签订书面非全日制劳动合同，但她嫌公司工资待遇过低，不同意再签订书面合同，辞职并离开公司。 不能证明曾经签订合同 终审判决赔偿员工2.4万 ...
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和在台湾的同伙行骗的。“工作”了一段时间后，小丽承受不了良心的遣责，毅然辞职，并找到记者，想通过本报揭露这些台湾籍骗子的行骗伎俩。□导报记者璇子１雇会闽南 顿，一月的薪水有８００－１０００元。只要不多嘴，许多中年妇女都愿意做。老板很怕员工去投诉，谁要走就马上发工资。４老板跟做贼似的平时，小丽她们的公司 ...
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欠薪损害，面对各种各样的欠薪行为，权益受侵害者该怎么办？单位拖欠我工资，因此我想辞职，可是单位没有与我签过劳动合同，现在还欠我两个月工资，我 完工并且全部１００％收回货款。按提成规定公司应付我提成工资２４９９元。我现已离职，老板以各种理由不给我结提成工资。我现已申请劳动仲裁。因为我手上没有证据能够证明 ...
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当地最低工资标准是580元后，就向老板提出了增加工资的要求。但老板拒绝了，因此小徐只好辞职离开了饭店。 一年后，小徐听说此事可以申请仲裁，便向 小陈押金。 温情提醒：用人单位不能要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。相关条款规定，向劳动者收取押金、保证金等费用的，责令退还给当事人，并按照其收取金额 ...
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