岗位是否合法？企业擅自变更职工的工作岗位是否合法？问：企业与职工签订了劳动合同之后，企业在没有依法协商变更劳动合同之前，能否强行另行安排职工的工作岗位？企业应 岗位，甚至在职工一方不同意的情况下，作出停发工资、限期调离等决定，这样做既侵犯职工合法权益，也是一种违约行为，企业应负违约责任。如果企业与职工 ...
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员工则不能享受年终双薪，于是公司决定不给予该5名员工发放双薪，但他们不接受这样的安排，认为只差三天就满一年了，况且是企业不与他们续约，不是 与其他员工相同的待遇。、 本期问题：1、公司因老王等五人合同到期没有发放双薪是否合法？2、基于此案，用人单位应该如何处理年终奖金问题？ 法邦网沈斌倜律师点评： 一 ...
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员工则不能享受年终双薪，于是公司决定不给予该5名员工发放双薪，但他们不接受这样的安排，认为只差三天就满一年了，况且是企业不与他们续约，不是 与其他员工相同的待遇。、 本期问题：1、公司因老王等五人合同到期没有发放双薪是否合法？2、基于此案，用人单位应该如何处理年终奖金问题？ 法邦网沈斌倜律师点评： 一 ...
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招聘进入江苏宿迁某商贸公司工作，张某在入职时向公司提出不缴纳社会保险，这样可以多领取些现金收入，商贸公司也同意了这个要求，双方将此约定在书面劳动 后该案进入诉讼程序。 【分歧】 就双方关于不缴纳社会保险的约定是否合法有效，双方各执一词。关于双方的约定是否合法有效，主要有两种意见： 第一种意见：该约定是 ...
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员工则不能享受年终双薪，于是公司决定不给予该5名员工发放双薪，但他们不接受这样的安排，认为只差三天就满一年了，况且是企业不与他们续约，不是 与其他员工相同的待遇。、 本期问题：1、公司因老王等五人合同到期没有发放双薪是否合法？2、基于此案，用人单位应该如何处理年终奖金问题？ 法邦网沈斌倜律师点评： 一 ...
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聊天室或群里组织公开裸聊表演并以此牟利的。此外，当你的即时通信在线时看到这样的加入留言：“想找新鲜、热辣、刺激的感觉吗？加我吧。”除非好友与你开玩笑 正在网上做一些和音乐下载授权使用的工作。百度的案子还没结，等待终审判决。搜索引擎是否合法，具体看条例中相关的规定，要一事一议。网络侵权是很个性化的，判定 ...
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涉及到代孕协议，也就是学术术语上称的代孕合同，那么代孕合同的性质是否合法?是否属于我国合同法的调整范围，在理论界一直存在很多的争议，下面笔者将简要阐述代孕 使得这个群体能够有属于自己的孩子成为了困扰人们的难题。代孕现象的出现无疑为解决这样一个问题提供了一种新的思路。生育权是人权中的一项权利，代孕使得无 ...
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程序。《中华人民共和国行政诉讼法》第5条规定，人民法院审理行政案件，对具体行政行为是否合法进行审查。第54条第2项第3目规定，具体行政行为违反法定程序的， 自由裁量权 《中华人民共和国行政复议法》第10条第3款，对第三人是这样规定的,同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织， ...
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A劳动合同的通知》，A因此与所在单位发生争议。 【问题】企业适用末位淘汰制是否合法? 一、看法官解读： 【评析】江西省九江县人民法院法官吴雨洲解读：末位淘汰是 等家规自由裁量权的理性匡正。淘汰可以，但不要动辄以末位为借口。 为防这样的事情屡屡发生，我们小编为企业来支几招，望能有所助益： 1、规章制度 ...
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的；（9）有关法律、法规规定禁止出租的其他情形。 （三）房屋租赁合同的内容是否合法。在实践中，有些房屋租赁合同约定房客逾期支付租金、水电费等的滞纳金按每日2 租来的房屋进行违法犯罪活动，若属实，则在出租人明知或应当知道的情况下，这样的租赁合同均是无效的，不受国家法律保护，租金依法没收。 （四）是否进行 ...
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