，经法定代理人追认后，该合同有效，但如果限制民事行为能力人订立的是一个纯获利益的合同，比如赠与合同或者订立的合同和他的年龄、智力相适应，也就是说他有能力订立这样的合同，那么就不必经其法定代理人追认。 ...
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，经法定代理人追认后，该合同有效，但如果限制民事行为能力人订立的是一个纯获利益的合同，比如赠与合同或者订立的合同和他的年龄、智力相适应，也就是说他有能力订立这样的合同，那么就不必经其法定代理人追认。...
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还没有拿到手，却发生了保险事故，这时保险合同有效吗？到底能否要求保险公司理赔？ 律师认为：这类合同是有效的，也可以要求理赔。这个答案来自法律、法院 出现意外的，投保人也应该得到赔偿。贝政明律师这样告诉记者。 业内人士同时提醒说，在法院以往的具体判例中，这种情况下，通常会判双方属于混合错误，保险公司承担 ...
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走人，但单位又说走人可以，没有分文补偿。请问法律对这些问题有什么说法吗? 看来小郭的疑惑可不是一般的多 那么法治君今天就依据法律来解答一下 首先合同应 前提是什么?这些不明确就会给职工权益维护带来麻烦。报酬约定不明怎么办?法律确定了这样的原则： 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的 ...
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与生效的分别是什么含义呢？同时，合同法在合同的效力一章又对合同的有效与无效问题作了系统的规定，这里所称的合同有效与无效，又指何意，是指法律约束力 ，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。这样，在附生效条件合同成立后，条件尚未成就前，就存在一个效力（指约定权利义务的确定） ...
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与生效的分别是什么含义呢？同时，合同法在合同的效力一章又对合同的有效与无效问题作了系统的规定，这里所称的合同有效与无效，又指何意，是指法律约束力 ，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。这样，在附生效条件合同成立后，条件尚未成就前，就存在一个效力（指约定权利义务的确定） ...
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职前未与公司签订劳动合同，且承诺自愿要求公司不为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴。这样的承诺合法有效吗?近日，四川省成都市锦江区 起诉到法院。 法院庭审查实，原告是通过银行转账方式发放工资，徐某解除劳动合同前12个月平均工资为2950元，其正常工作时间月工资(不包括提成)为1400 ...
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，当地不仅建设了80余栋小高层，还在建养老国际公寓，并衍生出水城御墅四合院这样的高端住宅产品。水城御墅项目没有产权证，但却在对外销售，单套四合院起价 编辑带您一起来了解一下。 小产权房买卖合同有效吗? 小产权房合同的效力以认定无效为原则，以认定有效为例外，例外的情况是：如买卖双方都是同一集体经济组织的 ...
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单位不知道妇女怀孕的终止劳动关系有效吗？ 根据劳动部《关于惯切执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第34条的规定，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期 无效的，员工可以申请撤销，并恢复劳动关系和工作岗位。 值得说明的是，这样的劳动关系恢复应该是恢复到孕期，产期和哺乳期结束为止。并且在此期间，作为员工 ...
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无效的。 劳部发[1996]354号文第五条规定：劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日二十四小时为准;第十四条还规定：有固定期限的 合同期限最后一日，手续应制作终止劳动合同四联单(单位、个人、劳动保险、失业保险各一份)或者行文通知职工本人，同时办理其它手续。只有这样终止劳动合同才会有效。 ...
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