做摆台的照片，其他的不能拷走，要拷贝，就得加钱。 【分歧】 针对店主的这种做法是否合理合法，存在不同的意见： 第一种意见认为，婚纱店的做法合法也 能拷贝的条款属于格式条款，该条款限制了对方的权利，应属于无效的条款;并且双方的这种服务合同关系可参照承揽合同关系，根据法律对承揽合同的规定，张某有权要求拷贝 ...
//www.110.com/ziliao/article-716828.html -了解详情
的时候突发疾病，这种情况是否属于工伤问:我想问一下！我的一个朋友在上班的时候突发疾病，现在还昏迷不醒，这种情况是否属于工伤？他们单位是医院。由于费用太高，要求转回自己医院，而这所医院不具备治好此病的能力。这个做法是否合理？该怎么办？答:职工有下列情形之一的，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-112276.html -了解详情
客运站购买车票时，不经过乘客的认可，售票员就将1、2元不等的保险费搭着车票一起卖给乘客。这种做法是否符合法律的规定呢？ 律师点评 按照消费者权益保护法的相关规定，车票附加保险销售必须自愿，经营者不得强行要求消费者接受搭售保险。因此，车站的搭售保险行为，违背了公平交易的原则， ...
//www.110.com/ziliao/article-222429.html -了解详情
目前，一些项目的开发商在入住时向业主收取水、电、气等入户费，这种做法是否合理，我国各地的规定并不相同。下面我们分别以北京、广州二地为例谈一下这个问题。 在北京，北京市人民政府第73号令《北京市商品住宅销售价格构成管理办法》第六条规定：本市商品住宅的销售实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-205244.html -了解详情
劳动合同的话，仍然是可以和公司索要赔偿金的。 一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？ 合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。 劳动 不是能够成为一个合理降薪的正当借口的，以降低职工的工资要求续签劳动合同的这种做法是涉嫌违法的，公司等同无异于是逼迫着职工自己不续签，所以职工本人当然也 ...
//www.110.com/ziliao/article-864104.html -了解详情
续签劳动合同的话，仍然是可以和公司索要赔偿金的。一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。劳动 不是能够成为一个合理降薪的正当借口的，以降低职工的工资要求续签劳动合同的这种做法是涉嫌违法的，公司等同无异于是逼迫着职工自己不续签，所以职工本人当然也有 ...
//www.110.com/ziliao/article-806844.html -了解详情
续签劳动合同的话，仍然是可以和公司索要赔偿金的。一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。劳动 不是能够成为一个合理降薪的正当借口的，以降低职工的工资要求续签劳动合同的这种做法是涉嫌违法的，公司等同无异于是逼迫着职工自己不续签，所以职工本人当然也有 ...
//www.110.com/ziliao/article-806840.html -了解详情
劳动合同的话，仍然是可以和公司索要赔偿金的。 一、续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？ 合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。 劳动 不是能够成为一个合理降薪的正当借口的，以降低职工的工资要求续签劳动合同的这种做法是涉嫌违法的，公司等同无异于是逼迫着职工自己不续签，所以职工本人当然也 ...
//www.110.com/ziliao/article-769392.html -了解详情
支付违约金后，开发商称违约金可折抵物业管理费，并许诺自入住后可免收两年物业管理费。请问开发商的这种做法是否合法？法律在此方面有何规定？ 答：这种做法 抵消一至两年以上物业管理费的行为，事实上是变相收取一年以上物业管理费。所以这种做法是违法的。 最后，用物业管理费折抵延期交房违约金还有可能侵犯小区其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-351265.html -了解详情
支付违约金后，开发商称违约金可折抵物业管理费，并许诺自入住后可免收两年物业管理费。请问开发商的这种做法是否合法？法律在此方面有何规定？答：这种做法 ”抵消一至两年以上“物业管理费”的行为，事实上是变相收取一年以上物业管理费。所以这种做法是违法的。最后，用物业管理费折抵延期交房违约金还有可能侵犯小区其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-112149.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务