的，可按规定领取基本养老金。 二、提前退休年龄 工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众 但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。 违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反 ...
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符合退休条件，但完全丧失劳动能力而离开工作单位。 根据国发（78）104号文《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条 规定，不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后按月发给相当于本人标准工龄40%的生活费。 辞职劳动关系 ...
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符合退休条件，但完全丧失劳动能力而离开工作单位。 根据国发（78）104号文《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条 规定，不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后按月发给相当于本人标准工龄40%的生活费。 辞职劳动关系 ...
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的办理，根据国发[1978] 104号《关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁， 医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职，并按月发给相当于本人工资一定比例的生活费。 在上述法律语境下，为了保障劳动者 ...
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五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十 常识： 退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休 ...
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影响时，在作出惩戒或处分决定前，令其休职。nbsp１．因本人原因申请退职。nbsp３．调任所属公司。nbsp１．根据第二十六条给予惩戒解雇处分的。 。nbsp根据职务内容参照上述各款。nbsp第七十四条暂行职务工资率如下：nbsp职务等级第１级至第４级的人员被任命下术职务以下者，适用下述工资率： ...
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