审理认为，承揽合同纠纷作为合同纠纷的一种，主要追究当事人的违约责任，而雇员受害赔偿追偿纠纷属于人身损害赔偿纠纷，主要追究当事人的侵权责任，两者各自 车辆故障后向浙江省公安厅高速公路交通警察部门求助，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：承揽人在完成工作过程中对 ...
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赔偿处理之说没有法律依据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 赔偿处理，反之，一般性人身损害赔偿也不能按工伤处理。 综上所述，雇员受害不能等同于工伤。雇员在劳动过程中受到伤害，必须确认其是否属于工伤，工伤与和 ...
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赔偿处理之说没有法律依据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 赔偿处理，反之，一般性人身损害赔偿也不能按工伤处理。 综上所述，雇员受害不能等同于工伤。雇员在劳动过程中受到伤害，必须确认其是否属于工伤，工伤与和 ...
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责任问题，有三种意见：第一种意见认为，陈某和张某不能在一个诉讼中作为共同被告。理由是陈某某与两者之间的法律关系不同，因此，两个法律关系不能在同一个案件中合并审理。陈某某只能选择其中的一种法律关系主张其权利，或者以雇佣合同为依据，以其是在从事雇主所安排的工作过程中身体受到伤害，而向其雇主请求赔偿，作为 ...
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区域两个因素，同时兼顾利益因素和公益因素。 2、建筑施工事故中的雇员受害赔偿法律关系 按照我国的传统法学理论，雇佣关系是以生产资料和劳动力私有为 的范畴，反之，则属于雇佣关系。最高人民法院刚刚公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释( 续一 )》 ( 征求意见稿 ) 对此给予了肯定。其第 3 ...
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从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任 赔偿责任的赔偿款未能履行，其再次到法院提起诉讼，要求按照雇员受害赔偿其在机动车交通事故责任赔偿案件中未能执行到位的赔偿款显然不能支持。 综上，原告 ...
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主体、分别构成相互独立的、给付内容同一的两个请求权。 ㈠雇员受害赔偿责任之债 雇员受害赔偿责任是指雇员在完成雇主委派的工作过程中遭受财产人身损害时，有 侵权关系，而是雇佣关系。相比较而言损害的计算方法依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》与判决所依据实体法律关系更一致。 ㈡从立法依据看 ...
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人？在何种情况下算第三者，何种情况下不算第三者是值得探讨的问题。 第三者案件类型分析 （一）被保险人（驾驶员）在特定情况下可否成为第三者 案例一 2010年11月 权为由起诉黄某，法院依法作出民事判决，判令黄某赔偿死者王某的妻子因雇员受害赔偿所造成的经济损失18万余元，并赔偿伤者刘某的护理费（按600 ...
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。 第三种意见认为：应支持赵某的诉讼请求。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿司法解释》)的第十一条规定雇佣 雇员的不真正连带责任是指，雇主和侵权人第三人分别基于雇佣关系和侵权事实而对受害雇员负有以同一给付行为标的的两个债务，雇主和侵权人均负有对雇员的 ...
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。 第三种意见认为：应支持赵某的诉讼请求。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身损害赔偿司法解释》)的第十一条规定雇佣 雇员的不真正连带责任是指，雇主和侵权人第三人分别基于雇佣关系和侵权事实而对受害雇员负有以同一给付行为标的的两个债务，雇主和侵权人均负有对雇员的 ...
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