。 第一百五十条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二百零三条公司在 法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。 董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。 第二百零五条公司在 ...
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的，对该违法行为负有直接责任的保险公司的高级管理人员和其他直接责任人员，由金融监督管理部门区别不同情况予以警告，责令予以撤换，处5000元以上3万元以下 规定，给他人造成损害的，是否承担民事责任？ 民事责任是指民事法律关系的当事人不依法履行民事法律义务，给他人造成损害，应当承担的法律后果。违反保险法的 ...
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的信息披露义务人依法披露前，相关信息已在媒体上传播或者公司股票交易出现异常的，上市公司应当立即向当事人进行查询，当事人应当及时予以书面答复，上市公司应当 进行证券市场规范化运作辅导的情况，其董事、监事和高级管理人员是否已经熟悉有关法律、行政法规和中国证监会的规定，充分了解应承担的义务和责任，督促其依法 ...
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规定了4个高管职位：经理（总经理、总裁）、副经理（副总经理、副总裁、高级副总裁、执行总裁等）、财务管理人（财务部部长/主任、财务总监、CFO等）以及上市公司 主体范畴，不应当承担相应的责任。在认定胡某和虞某是否构成违反竞业禁止义务时，首先需要判断胡某和虞某是否为公司法意义上的高级管理人员。本案中，依据 ...
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原则上属于公司自治和股东自治的范围，人民法院不宜越俎代庖。人民法院在行使自由裁量权时，可以参考经营判断规则精神，考量公司董事、高级管理人员的责任。 现行公司法是 和股权转让、侵害股东权、确认股东大会决议无效、股东不履行对公司义务、参股经营、股东会议召集权、公司决议侵害股东权、股东知情权案8种纠纷案件。 ...
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签订。nbsp工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新 可请北京市劳动部门仲裁，如果有一方对仲裁结果不同意，该方可向北京市人民法院起诉。nbsp１３．１临时性人员的定义，指聘用期不超过一年，公司临时聘用 ...
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的违约金，有无实际造成经济损失及其多少和用人单位是否提供特殊福利待遇或承担保密义务等在所不问，而对于用人单位打破劳动者职业稳定性期待提前解雇，往往没有同等 的经济补偿)，另一方面，他们又和普通劳动者一样，享有不受制约的辞职权而无需承担法律责任。凡此种种，不一而足。企业高级管理人员与其雇用者之间更具有 ...
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的从业批准，并自签订合约之日起10日内向国家认监委备案，承担相应认证风险和责任。 十二、删除第十八条中第二款。 十三、删除第三十二条第一款 的； （四）认证机构变更名称、住所、法定代表人、高级管理人员的； （五）认证机构发生其他重大事项变更的。 扩大业务范围的申请由国家认监委参照本办法第十条的规定予以 ...
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。 《公司法）第148条授权，公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务和勤勉义务作出规定。 《公司法》第166条授权，公司章程可以规定财务 ，公司章程可以规定高级管理人员的范围。 上述是《公司法》修改后作出的对公司章程授权的相关规定的情况，涉及有限责任公司和股份有限公司的方方面面。公司章程 ...
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例子是在我国《公司法》上。该法第148条规定了董事、监事、高级管理人员的忠实义务和勤勉义务(法定义务)，并相应在第149条的第2款规定了董事、高级管理人员等 ：受托人利用信托财产为自己谋取利益的，所得利益归入信托财产，和公司法上的归入权相类。从董事、受托人等的义务或者责任的角度看，如果不采用返还救济的 ...
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