负责人说，我们咨询过律师，认为他是由于某种疾病突然发作导致死亡，不是在工作时间、工作地点死亡，所以我们认为他不属于工伤。 第 1 页 该负责人表示，如果家属 殿军的死亡地点是单位的食堂，在此问题上，双方并不存在争议，争议的焦点是上班时间。对于此问题，家属可以到劳动争议仲裁部门去申请认定，该部门可调取公 ...
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的家属已经向劳动争议仲裁部门提出了申请工伤认定，有关部门正在调查此事。 关键看工作时间如何认定 就此事，记者咨询了吉林衡丰律师事务所的于波律师，据其介绍，《 殿军的死亡地点是单位的食堂，在此问题上，双方并不存在争议，争议的焦点是上班时间。对于此问题，家属可以到劳动争议仲裁部门去申请认定，该部门可调取公 ...
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。合同签订后，卢某按照合同约定在某物业公司秩序维护部门工作，早上上班时间为早8点，下班时间不早于下午6点，在该期间原告每周休息1天，在法定节假日的 某每天只工作5小时，不存在加班行为，应驳回原告诉讼请求。原告称被告方所说的休息时间是指站岗1小时后的人员被轮换，轮换下来的人员去从事1小时的巡逻等工作， ...
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。合同签订后，卢某按照合同约定在某物业公司秩序维护部门工作，早上上班时间为早8点，下班时间不早于下午6点，在该期间原告每周休息1天，在法定节假日的 某每天只工作5小时，不存在加班行为，应驳回原告诉讼请求。原告称被告方所说的休息时间是指站岗1小时后的人员被轮换，轮换下来的人员去从事1小时的巡逻等工作， ...
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其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在 本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 因此，你的伯伯在上班时间突发心脏病去世属于工伤。 作者：覃甜 作者单位：广西壮族自治区平乐县人民法院...
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根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条的规定，女职工怀孕期间，准予做产前检查，在劳动时间内进行产前检查应算作劳动时间，不能按病假、事假或旷工处理。 根据以上规定，你在上班时间进行产前检查，应视为正常工作，单位应按 正常出勤的标准支付工资，不能按事假处理。 ...
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大岗下墩路到原告住所地的合理路线。结合马某事发当日需要上班及发生交通事故的时间属于合理的上班时间的事实，法院认为马某的死亡情形应认定为工伤。 据此， 规定》第六条第(三)项规定，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中发生交通事故的，可以认定为上下班途中。 具体到该案，根据 ...
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从事雇佣活动，因此，张某应当承担赔偿责任。 [评析] 本案争议的焦点主要表现为上班途中是否属于从事雇佣活动的范畴。笔者同意第二种意见，张某应当承担赔偿责任 要素，雇员遭受交通事故损害是发生在从住所地出发至从事雇佣活动场所这段上班时间内;另一方面是路线要素，雇员遭受交通事故损害是发生在从住所地出发至从事 ...
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从事雇佣活动，因此，张某应当承担赔偿责任。 [评析] 本案争议的焦点主要表现为上班途中是否属于从事雇佣活动的范畴。笔者同意第二种意见，张某应当承担赔偿责任 要素，雇员遭受交通事故损害是发生在从住所地出发至从事雇佣活动场所这段上班时间内;另一方面是路线要素，雇员遭受交通事故损害是发生在从住所地出发至从事 ...
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顾秋娣与船舶公司僵持期间，有人提醒顾秋娣说：你所患疾病，是你在上班时间因目睹单位发生意外事故受到重度惊吓造成的，应该算工伤，可以申请工伤认定。 2014 我请假去医院治疗，被诊断为精神障碍性疾病，长期服药休息治疗，已治疗2年多时间。 因劳动合同已届满，船舶公司解除了劳动合同，但我的精神疾病一直在治疗， ...
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