：适用于人民法院审理刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定，属于工作与职业病和道路交通事故所致残疾程度的鉴定，不适用本标准。 从上述标准 ，《工伤伤残鉴定标准》和《交通事故伤残鉴定标准》，一个是解决道路交通事故受伤人员的伤残等级问题，解决侵权赔偿问题;一个是解决职工工伤与职业病致残等级问题 ...
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要求完成工作并领取报酬，双方之间形成雇佣关系。曾某系刘某邀请完成该工作，曾某受伤的损害赔偿应由该公司承担。 第二种观点认为，刘某为水务公司提供劳务 由雇主按无过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。 笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担的是 ...
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渝高法（2015）205号《关于超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤有关受伤性质认定和待遇赔偿问题的会议纪要》的通知规定：用人单位使用超过法定退休年龄 105万元，此款被告已当庭履行。 值得一提的是，现有意见认为超龄务工人员因工受伤可以认定为工伤，但是并不适用工伤保险法律规范，只是可以参照适用，由用人 ...
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要求完成工作并领取报酬，双方之间形成雇佣关系。曾某系刘某邀请完成该工作，曾某受伤的损害赔偿应由该公司承担。 第二种观点认为，刘某为水务公司提供劳务 由雇主按无过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。 笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担的是 ...
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万余元。判决后，保洁公司不服，上诉至北京一中院。 二审法院审理后认为，对于双方责任比例划分问题，保洁公司认可张女士是其公司员工，根据张女士受伤时间 中受伤，因此保洁公司应对张女士的人身损害承担赔偿责任。 至于张女士穿高跟鞋从事保洁工作，其应当预见到容易发生摔倒受伤的危险，可以减轻保洁公司的责任。一审 ...
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被撞伤，该如何维权？最近，本市甚至外地多名员工及员工家属针对工伤认定的问题，致电本报咨询。 记者针对其中咨询较为集中且在适用法律过程中有些模糊的情形进行 由于宴请客户时未请示并征得公司领导同意，李先生不知能否申请工伤。 ■点评： 为工作受伤本属工伤 无奈醉酒权利被排除 根据《工伤保险条例》的规定，因醉 ...
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B＝事故受伤后劳动（工作）收入。 第 2 页 在此公式中，只有在B＜A的情况下，误工费的赔偿才能成立；如果BA，则不存在误工费的赔偿问题。这 平均工资计算。 第 6 页 2.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》 第143条受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、 ...
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B＝事故受伤后劳动（工作）收入。 第 2 页 在此公式中，只有在B＜A的情况下，误工费的赔偿才能成立；如果BA，则不存在误工费的赔偿问题。这 平均工资计算。 第 6 页 2.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》 第143条受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、 ...
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B＝事故受伤后劳动（工作）收入。 第 2 页 在此公式中，只有在B＜A的情况下，误工费的赔偿才能成立；如果BA，则不存在误工费的赔偿问题。这 平均工资计算。 第 6 页 2.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》 第143条受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、 ...
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B＝事故受伤后劳动（工作）收入。 第 2 页 在此公式中，只有在B＜A的情况下，误工费的赔偿才能成立；如果BA，则不存在误工费的赔偿问题。这 平均工资计算。 第 6 页 2.《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》 第143条受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、 ...
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