依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，甲方与乙方在国内的工伤保险关系不中止； 乙方是否应享受工伤待遇生争议不能达成一致的，任何一方均有权按照劳动争议提请劳动仲裁和诉讼。 第121条 本章关于工伤事故未尽事宜未作约定的，依据 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 3．经双方协商一致，本合同可以书面形式 在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。 ...
//hetong.110.com/hetong_223.html-了解详情
继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同 期限。 4.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更 、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，适用劳动争议仲裁程序。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲 ...
//hetong.110.com/hetong_1939.html-了解详情
中止期内甲方不再支付乙方工资，为乙方办理社会保险帐户暂停结算(封存)手续。合同中止条件消失后，根据本合同约定和法律规定本合同继续履行或终止。 (四)有 仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方住所地人民法院提起诉讼。 ...
//hetong.110.com/hetong_14399.html-了解详情
工死亡的，按规定乙方发放一次性抚恤金。甲方尽可能配合乙方做好家属安抚工作。7．不得中止或终止租赁孕期、产期、哺乳期内的派遣人员和患病或负伤在规定医疗期内的派遣 第十二条在本协议履行过程中，凡因派遣人员与乙方争议事宜引起的人事或劳动仲裁或法院诉讼的，并使甲方成为争议或诉讼当事人的，甲方可指定乙方作为甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_5445.html-了解详情
变更乙方生产（工作）岗位；4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；5、双方约定的其他权利：_________（二）甲方的义务1、 在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将 ...
//hetong.110.com/hetong_9886.html-了解详情
乙方生产（工作）岗位； 4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉； 5、双方约定的其他权利：_________ （二）甲方的义务 1 本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。 2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式 ...
//hetong.110.com/hetong_8195.html-了解详情
劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 （二）甲、乙双方 劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html-了解详情
变更乙方生产（工作）岗位；4．当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；5．双方约定的其他权利：_________（二）甲方的义务1． 在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。2．声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将 ...
//hetong.110.com/hetong_4737.html-了解详情
合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 （二）当事人一方故意或者 劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反 ...
//hetong.110.com/hetong_18581.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务